（古晋24日讯）砂拉越将在2026年为公务员实施额外7%的薪资调升，相关拨款达5,600万令吉。
砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里今日在砂拉越立法议会提交2026年度预算时宣布此消息。
他表示，此次薪资调整方案是在砂拉越去年采用公务员薪酬制度（SSPA）并引入新薪酬结构后推出，旨在缓解公务员面临的财务压力，帮助他们应对不断上涨的生活成本。
“这是砂拉越继今年初实施首轮8%加薪（涉及6,700万令吉）后的第二次薪资调整，”他指出。
阿邦佐哈里强调，加强砂公务员体系仍至关重要，以配合砂拉越在《后疫情发展战略2030》（PCDS 2030）下的各项发展议程。
为提升公务员的技能、能力及工作准备度，总理宣布在2026年拨出4,850万令吉用于培训与人才发展计划。
该拨款涵盖：提升专业技能及岗位能力的技术培训、在职公务员攻读正规学业及专业资格的培训，以及领导力与高阶管理培训，旨在培养战略思维、领导能力及高级管理技能的中高层及新兴领导者。
阿邦佐哈里还强调，营造健康和支持性的工作环境同样重要。
“2026年将拨出126万令吉，支持提升整体福祉与工作生活平衡的计划，并开展相关研究，为未来的工作场所政策提供参考，例如混合办公安排、特殊需求支持及复职计划。”
随着公众对高效优质服务的期望不断提升，他表示，砂拉越正在重组各部门与机构，以消除职能重叠、简化职责并强化问责机制。
“这一做法将帮助我们建设更精简、更灵活的政府，专注核心职责，减少不必要的官僚流程，并更快、更好地为民众提供服务，”他补充道，目标是确保公务员体系中的每个组织都能有效推动PCDS 2030的实现。
鉴于公务员的重要贡献，阿邦佐哈里还宣布将在住房领域进行重大投资，2026年将拨款3亿令吉，在多个区县启动新公务员住宅及相关设施建设。
“这一举措体现了我们改善公务员生活水平、强化制度支持的承诺，”他说。
砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里今日在砂拉越立法议会提交2026年度预算时宣布此消息。
他表示，此次薪资调整方案是在砂拉越去年采用公务员薪酬制度（SSPA）并引入新薪酬结构后推出，旨在缓解公务员面临的财务压力，帮助他们应对不断上涨的生活成本。
“这是砂拉越继今年初实施首轮8%加薪（涉及6,700万令吉）后的第二次薪资调整，”他指出。
阿邦佐哈里强调，加强砂公务员体系仍至关重要，以配合砂拉越在《后疫情发展战略2030》（PCDS 2030）下的各项发展议程。
该拨款涵盖：提升专业技能及岗位能力的技术培训、在职公务员攻读正规学业及专业资格的培训，以及领导力与高阶管理培训，旨在培养战略思维、领导能力及高级管理技能的中高层及新兴领导者。
阿邦佐哈里还强调，营造健康和支持性的工作环境同样重要。
“2026年将拨出126万令吉，支持提升整体福祉与工作生活平衡的计划，并开展相关研究，为未来的工作场所政策提供参考，例如混合办公安排、特殊需求支持及复职计划。”
随着公众对高效优质服务的期望不断提升，他表示，砂拉越正在重组各部门与机构，以消除职能重叠、简化职责并强化问责机制。
“这一做法将帮助我们建设更精简、更灵活的政府，专注核心职责，减少不必要的官僚流程，并更快、更好地为民众提供服务，”他补充道，目标是确保公务员体系中的每个组织都能有效推动PCDS 2030的实现。
鉴于公务员的重要贡献，阿邦佐哈里还宣布将在住房领域进行重大投资，2026年将拨款3亿令吉，在多个区县启动新公务员住宅及相关设施建设。
“这一举措体现了我们改善公务员生活水平、强化制度支持的承诺，”他说。