（本报斯市26日讯）劳工部执法部门于 11 月 18 日开展了“Operasi Siaga 259/2024”行动，在加亚瑟迪亚村和 孟地利村展开检查活动。
在检查中，发现了五起违反《2009 年就业令》的行为，涉及到本地和外国工人。
违规行为包括未根据第 39(2) 条支付加班工资、未根据第 10 条提供书面雇佣合同、未根据第 44 条未经授权扣减工资、未根据第 70 条批准公示的公共假期以及未根据第 71 条提供年假。
被判定违反《2009 年就业令》的雇主可能面临每项罪行最高 1000元的罚款。未能结清这些罚款可能导致起诉。
劳工部提醒雇主按照2009年就业法令维护员工福利，包括及时支付加班工资、在就业三个月后给予年假，并确保提供适当的就业合同。
在检查中，发现了五起违反《2009 年就业令》的行为，涉及到本地和外国工人。
违规行为包括未根据第 39(2) 条支付加班工资、未根据第 10 条提供书面雇佣合同、未根据第 44 条未经授权扣减工资、未根据第 70 条批准公示的公共假期以及未根据第 71 条提供年假。
劳工部提醒雇主按照2009年就业法令维护员工福利，包括及时支付加班工资、在就业三个月后给予年假，并确保提供适当的就业合同。