或將引發更大失業潮 巫中總反對調漲最低薪

（本报诗巫21日讯）诗巫中华总商会会长拿督刘增强表示，目前经济生态经历严峻的疫情冲击，市场萎缩，几乎涉及所有领域营运低迷不振，政府却在这凄风苦雨中仓促调涨最低薪金，是一个缺乏理性考量的决定。 他称，首相宣布从今年5月1日开始推行1千500令吉最低薪金，虽然不涉及微型及中小型企业，但是大型企业亦同样受到疫情冲击，面对收入重挫的各领域行业雇主，目前根本没有能力承担员工最低薪制。 他续称，政府调涨薪金的目的，是通过提升员工消费能力来刺激经济，希望能为我国经济带来正面反应。 “但是，我国国内生产总值并未提升，人民的生产力继续低落，马币继续疲弱不堪，政府对振兴市场经济继续朿手无策，也没推动任何有利于国家经济的政策，对时下剧增之运输费用和各种原料价格不断上涨，也不想方设法降低，却继续推行提高最低薪金制，这对纾解民困刺激国家经济，将无补于事。” 他指出，最低薪金从1千200令吉顿时调高至1千500令吉，意味着基薪的涨幅达25%，这将对整体薪资成本产生连锁反应，除了调高的薪金，还包括公积金、社会保险、加班费及津贴等，这对业务成本造成影响，甚至影响到商业和经济复苏。 刘增强解释，目前绝大多数企业都面临2大生存条件，即是保持充裕的现金流与降低营运成本。 他也指出，事实上，基本工资的不断提高并没有提高国民生产力，反而在产量相同甚至更少的情况下，通过强迫通货膨胀对经济造成更大的损害。 他也表示，在以直接成本为基础的商业模式中，额外的成本将令价格上涨，从而导致通膨，而且企业亦可能为节省成本而裁员，或将引发更大的失业浪潮。 “更有甚者，盲目提高最低薪金，更不是一项好的政策。所有新晋员工薪金一律1千500令吉，将直接影响工作了数年，薪金才调至1千500令吉的员工，公司是否也要就这些员工再作出薪资调整，才能维持员工士气？” 他说，从更大的角度而论，由于政府对于最低薪金的限定，最低薪金适用于所有员工，这包括外籍劳工。 “虽然我们肯定外劳对国家经济的贡献，但也必须承认提高这一群体最低薪金所带来的影响。数百万的外劳是最低薪金制中最大的受益者，在相同的工作量及时间下，他们的工资将增长25%，还包括许许多多的津贴与加班费，而其中大部份的工资将汇回他们的国家。政府顾此失彼，为别人做了嫁衣，却苦了企业的雇主。” 对此，他表明，诗巫中华总商会吁请政府暂缓调高最低薪金，重视并重新探讨此课题，特别是后疫情的经济复苏时刻，要先让企业维持生存，待疫情结束后，通过各领域逐步开放而复苏时才调整最低薪金，才符合经济发展规律。