(Bandar Seri Begawan, 27hb) Jabatan Penguatkuasaan Jabatan Buruh di bawah Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri minggu lalu melancarkan tindakan penguatkuasaan ke atas institusi kecantikan dan kesihatan tempatan, dan mendapati enam kes pelanggaran terhadap Akta Pekerjaan (Bab 278).
Menurut kenyataan Jabatan Buruh, tujuan tindakan ini adalah untuk memastikan majikan industri berkenaan mematuhi peraturan buruh dan melindungi hak-hak pekerja.
Pelanggaran-pelanggaran tersebut telah ditemui pada 22 Mei di ‘B’ Muara Utara semasa operasi pemeriksaan “Waspada 104/2025”.
Pelanggaran yang ditemui termasuk: gagal membayar gaji pekerja dalam tempoh masa yang ditetapkan, dengan penangguhan lebih daripada lima bulan dalam beberapa kes; gagal membayar elaun kerja lebih masa; tidak memberikan cuti pada hari kelepasan am yang ditetapkan; tidak memberikan cuti tahunan; tidak mengeluarkan sijil cuti sakit yang dikeluarkan oleh doktor berdaftar; dan gagal menghantar pekerja pulang ke tempat asal atau tempat pengambilan.
Jabatan Buruh mengesahkan bahawa penyiasatan lanjut akan dijalankan. Jika majikan didapati bersalah, mereka mungkin berdepan dengan denda maksimum $1000 bagi setiap kesalahan.
Kegagalan membayar denda-denda ini boleh mengakibatkan tindakan undang-undang dan prosiding mahkamah.
Jabatan Buruh dalam kenyataan tersebut mengingatkan semua majikan untuk menunaikan tanggungjawab yang dipikul di bawah Akta Pekerjaan (Bab 278), termasuk membayar gaji tepat pada masanya, menyediakan cuti kelepasan am, cuti tahunan dan cuti sakit yang disahkan serta memastikan pekerja dihantar pulang selepas kontrak kerja tamat.
Jabatan Buruh menegaskan komitmennya untuk melindungi hak dan kebajikan pekerja dalam semua industri dan menggesa majikan untuk mematuhi sepenuhnya undang-undang pekerjaan negara.
Menurut kenyataan Jabatan Buruh, tujuan tindakan ini adalah untuk memastikan majikan industri berkenaan mematuhi peraturan buruh dan melindungi hak-hak pekerja.
Pelanggaran-pelanggaran tersebut telah ditemui pada 22 Mei di ‘B’ Muara Utara semasa operasi pemeriksaan “Waspada 104/2025”.
Pelanggaran yang ditemui termasuk: gagal membayar gaji pekerja dalam tempoh masa yang ditetapkan, dengan penangguhan lebih daripada lima bulan dalam beberapa kes; gagal membayar elaun kerja lebih masa; tidak memberikan cuti pada hari kelepasan am yang ditetapkan; tidak memberikan cuti tahunan; tidak mengeluarkan sijil cuti sakit yang dikeluarkan oleh doktor berdaftar; dan gagal menghantar pekerja pulang ke tempat asal atau tempat pengambilan.
Jabatan Buruh mengesahkan bahawa penyiasatan lanjut akan dijalankan. Jika majikan didapati bersalah, mereka mungkin berdepan dengan denda maksimum $1000 bagi setiap kesalahan.
Kegagalan membayar denda-denda ini boleh mengakibatkan tindakan undang-undang dan prosiding mahkamah.
Jabatan Buruh dalam kenyataan tersebut mengingatkan semua majikan untuk menunaikan tanggungjawab yang dipikul di bawah Akta Pekerjaan (Bab 278), termasuk membayar gaji tepat pada masanya, menyediakan cuti kelepasan am, cuti tahunan dan cuti sakit yang disahkan serta memastikan pekerja dihantar pulang selepas kontrak kerja tamat.
Jabatan Buruh menegaskan komitmennya untuk melindungi hak dan kebajikan pekerja dalam semua industri dan menggesa majikan untuk mematuhi sepenuhnya undang-undang pekerjaan negara.