(Kuching, 10hb) Disebabkan 2 Jun 2025 jatuh pada cuti umum Hari Keputeraan Yang di-Pertuan Agong, yang juga merupakan hari kedua Gawai, pekerja yang layak di Sarawak berhak mendapat cuti ganti pada 3 Jun.
Jabatan Tenaga Kerja Sarawak di bawah Kementerian Sumber Manusia Sarawak mengeluarkan kenyataan hari ini, menyatakan bahawa 2 Jun adalah hari kedua Gawai dan juga hari rasmi keputeraan Yang di-Pertuan Agong. Menurut Seksyen 104(1) Ordinan Buruh (Bab 76 Sarawak), hari keputeraan Yang di-Pertuan Agong adalah cuti umum wajib, majikan mesti memberi cuti kepada pekerja dan tidak boleh menggantikan dengan tarikh lain.
Kenyataan tersebut juga menyebut bahawa Gawai sebagai cuti umum opsyenal mengikut latar belakang agama dan budaya pekerja, sekiranya bertembung dengan cuti wajib, maka berhak untuk cuti ganti.
“Dengan itu, pekerja yang berhak kepada cuti Gawai akan mendapat cuti ganti pada 3 Jun 2025.”
Walaubagaimanapun, mengikut Seksyen 104(2), majikan dan pekerja boleh berunding untuk menggantikan cuti Gawai pada tarikh lain, dengan syarat kedua-dua pihak bersetuju.
Jabatan itu juga mengingatkan majikan, sekiranya cuti umum jatuh pada hari rehat pekerja, maka hari bekerja berikutnya hendaklah dianggap sebagai hari cuti ganti.
“Sebagai contoh, jika 1 Jun 2025 (Ahad) adalah hari rehat tetap pekerja, maka 3 Jun akan menjadi cuti ganti untuk hari pertama Gawai, dan 4 Jun adalah cuti untuk hari kedua Gawai.”
Jabatan Tenaga Kerja Sarawak di bawah Kementerian Sumber Manusia Sarawak mengeluarkan kenyataan hari ini, menyatakan bahawa 2 Jun adalah hari kedua Gawai dan juga hari rasmi keputeraan Yang di-Pertuan Agong. Menurut Seksyen 104(1) Ordinan Buruh (Bab 76 Sarawak), hari keputeraan Yang di-Pertuan Agong adalah cuti umum wajib, majikan mesti memberi cuti kepada pekerja dan tidak boleh menggantikan dengan tarikh lain.
Kenyataan tersebut juga menyebut bahawa Gawai sebagai cuti umum opsyenal mengikut latar belakang agama dan budaya pekerja, sekiranya bertembung dengan cuti wajib, maka berhak untuk cuti ganti.
“Dengan itu, pekerja yang berhak kepada cuti Gawai akan mendapat cuti ganti pada 3 Jun 2025.”
Walaubagaimanapun, mengikut Seksyen 104(2), majikan dan pekerja boleh berunding untuk menggantikan cuti Gawai pada tarikh lain, dengan syarat kedua-dua pihak bersetuju.
Jabatan itu juga mengingatkan majikan, sekiranya cuti umum jatuh pada hari rehat pekerja, maka hari bekerja berikutnya hendaklah dianggap sebagai hari cuti ganti.
“Sebagai contoh, jika 1 Jun 2025 (Ahad) adalah hari rehat tetap pekerja, maka 3 Jun akan menjadi cuti ganti untuk hari pertama Gawai, dan 4 Jun adalah cuti untuk hari kedua Gawai.”