(Bandar Seri Begawan, 12 Jun) – Jabatan Buruh Brunei baru-baru ini telah menjalankan pemeriksaan mengejut terhadap sebuah bengkel kereta di Kampung Bangalai, dan mendapati bahawa pemilik bengkel tersebut disyaki melanggar sebanyak lima peraturan di bawah Akta Pekerjaan (Bab 278), sekali gus menarik perhatian ramai.
Pemeriksaan ini bertujuan memastikan syarikat swasta mematuhi undang-undang buruh yang berkaitan serta menjaga hak-hak pekerja. Menurut kenyataan yang dikeluarkan oleh Jabatan Buruh, majikan berkenaan didakwa atas lima kesalahan, iaitu gagal membayar gaji lebih masa kepada pekerja; mengatur pekerja untuk bekerja pada hari rehat yang ditetapkan; tidak memberikan cuti bergaji pada hari kelepasan am; tidak memberi cuti tahunan bergaji; dan menolak permohonan cuti sakit yang disahkan oleh doktor.
Pihak Jabatan Buruh menyatakan bahawa kes ini kini dalam tahap siasatan lanjut. Sekiranya majikan didapati bersalah, beliau boleh dikenakan denda maksimum $1,000 bagi setiap kesalahan; jika gagal menjelaskan denda, tindakan pendakwaan boleh diambil.
Pihak jabatan mengambil kesempatan ini untuk mengingatkan para majikan di seluruh negara supaya mematuhi undang-undang dalam menjaga kebajikan pekerja, termasuk membayar elaun lebih masa yang sewajarnya, memastikan sekurang-kurangnya satu hari rehat setiap minggu, mematuhi peraturan hari kelepasan am, serta menyediakan cuti tahunan bergaji dan cuti sakit yang sah.
Bagi meningkatkan kesedaran undang-undang, Jabatan Buruh menyeru majikan dan pekerja yang ada pertanyaan agar menghubungi talian 2381848 pada waktu pejabat, atau 7298989 di luar waktu pejabat untuk maklumat lanjut.
Jabatan Buruh menggesa syarikat terus memantau pematuhan masing-masing, memastikan suasana kerja yang adil dan selamat dapat diwujudkan.
Pemeriksaan ini bertujuan memastikan syarikat swasta mematuhi undang-undang buruh yang berkaitan serta menjaga hak-hak pekerja. Menurut kenyataan yang dikeluarkan oleh Jabatan Buruh, majikan berkenaan didakwa atas lima kesalahan, iaitu gagal membayar gaji lebih masa kepada pekerja; mengatur pekerja untuk bekerja pada hari rehat yang ditetapkan; tidak memberikan cuti bergaji pada hari kelepasan am; tidak memberi cuti tahunan bergaji; dan menolak permohonan cuti sakit yang disahkan oleh doktor.
Pihak Jabatan Buruh menyatakan bahawa kes ini kini dalam tahap siasatan lanjut. Sekiranya majikan didapati bersalah, beliau boleh dikenakan denda maksimum $1,000 bagi setiap kesalahan; jika gagal menjelaskan denda, tindakan pendakwaan boleh diambil.
Pihak jabatan mengambil kesempatan ini untuk mengingatkan para majikan di seluruh negara supaya mematuhi undang-undang dalam menjaga kebajikan pekerja, termasuk membayar elaun lebih masa yang sewajarnya, memastikan sekurang-kurangnya satu hari rehat setiap minggu, mematuhi peraturan hari kelepasan am, serta menyediakan cuti tahunan bergaji dan cuti sakit yang sah.
Bagi meningkatkan kesedaran undang-undang, Jabatan Buruh menyeru majikan dan pekerja yang ada pertanyaan agar menghubungi talian 2381848 pada waktu pejabat, atau 7298989 di luar waktu pejabat untuk maklumat lanjut.
Jabatan Buruh menggesa syarikat terus memantau pematuhan masing-masing, memastikan suasana kerja yang adil dan selamat dapat diwujudkan.