Seorang lelaki di Sepanyol telah meminum alkohol secara diam-diam semasa waktu kerja sehingga kehilangan pekerjaan secara langsung. Namun, selepas dipecat, lelaki itu tidak berpuas hati dan menyaman syarikat di mahkamah, akhirnya berjaya menang kes. Syarikat tersebut kini perlu mengambilnya bekerja semula atau membayar pampasan yang besar.
Menurut laporan ODDITYCENTRAL, kejadian ini berlaku di Murcia, Sepanyol, apabila seorang pekerja syarikat tenaga elektrik menunjukkan kelakuan mencurigakan semasa kerja, menyebabkan penyelianya berasa syak. Penyelia kemudiannya mengupah detektif persendirian untuk memantaunya sepanjang hari. Hasil penyiasatan mendapati lelaki itu beberapa kali minum arak di bar atau di kawasan letak kereta semasa waktu rehat makan tengah hari, dan pernah minum sehingga kira-kira 3 liter bir sewaktu rehat.
Syarikat menganggap perbuatan lelaki itu melanggar peraturan dan cukup serius; lebih-lebih lagi lelaki berkenaan bertanggungjawab memandu kenderaan syarikat sehingga boleh membahayakan keselamatan awam, justeru memutuskan untuk memecatnya. Namun, pekerja itu tidak berpuas hati dan menyaman syarikat kerana pemecatan tidak sah. Apabila kes dibawa ke Mahkamah Tinggi Murcia, hakim memutuskan kemenangan kepada pekerja, menilai pemecatan tersebut sebagai "hukuman yang berlebihan".
Mahkamah memerintahkan syarikat sama ada mengambil semula lelaki itu ke jawatan asal, atau membayar pampasan sebanyak 47,000 Euro (kira-kira RM215,700). Mahkamah juga menyatakan, waktu rehat makan tengah hari bukanlah sebahagian daripada waktu kerja rasmi, maka perbuatan minum arak tidak sepenuhnya dikira sebagai kecuaian tugasan. Selain itu, syarikat tidak dapat membuktikan sama ada lelaki itu terjejas dari segi prestasi kerja akibat pengambilan alkohol atau membahayakan keselamatan orang lain secara nyata.
Paling penting, mengikut undang-undang tempatan, syarikat hanya boleh memecat pekerja yang "ketagihan alkohol dalam jangka panjang". Oleh kerana penyiasatan hanya berjaya mengesan beberapa insiden terpencil saja, mahkamah menganggap ia kes terpencil dan bukan tabiat minum arak berlebihan. Keputusan ini menimbulkan perdebatan di kalangan netizen, ada yang berpendapat undang-undang patut melindungi hak pekerja, manakala ada juga yang mempersoalkan sama ada standardnya terlalu longgar dan lelaki terbabit tidak menerima hukuman yang setimpal.
Syarikat menganggap perbuatan lelaki itu melanggar peraturan dan cukup serius; lebih-lebih lagi lelaki berkenaan bertanggungjawab memandu kenderaan syarikat sehingga boleh membahayakan keselamatan awam, justeru memutuskan untuk memecatnya. Namun, pekerja itu tidak berpuas hati dan menyaman syarikat kerana pemecatan tidak sah. Apabila kes dibawa ke Mahkamah Tinggi Murcia, hakim memutuskan kemenangan kepada pekerja, menilai pemecatan tersebut sebagai "hukuman yang berlebihan".
Mahkamah memerintahkan syarikat sama ada mengambil semula lelaki itu ke jawatan asal, atau membayar pampasan sebanyak 47,000 Euro (kira-kira RM215,700). Mahkamah juga menyatakan, waktu rehat makan tengah hari bukanlah sebahagian daripada waktu kerja rasmi, maka perbuatan minum arak tidak sepenuhnya dikira sebagai kecuaian tugasan. Selain itu, syarikat tidak dapat membuktikan sama ada lelaki itu terjejas dari segi prestasi kerja akibat pengambilan alkohol atau membahayakan keselamatan orang lain secara nyata.
Paling penting, mengikut undang-undang tempatan, syarikat hanya boleh memecat pekerja yang "ketagihan alkohol dalam jangka panjang". Oleh kerana penyiasatan hanya berjaya mengesan beberapa insiden terpencil saja, mahkamah menganggap ia kes terpencil dan bukan tabiat minum arak berlebihan. Keputusan ini menimbulkan perdebatan di kalangan netizen, ada yang berpendapat undang-undang patut melindungi hak pekerja, manakala ada juga yang mempersoalkan sama ada standardnya terlalu longgar dan lelaki terbabit tidak menerima hukuman yang setimpal.