（古晋5日讯）砂拉越商务活动局（Business Events Sarawak，简称BESarawak）昨日宣布数项关键领导层人事任命，自2025年7月起正式生效，其中包括两项内部晋升及一项新任命，以强化组织结构，迎接未来挑战。
BESarawak总执行长罗斯曼表示，组织重组是落实“影响力传承总行动蓝图”（Legacy Impact Master Action Plan）末阶段的重要步骤，同时也是为配合产业快速变化所作出的战略性调整。
她说，除了发展领导层，我们也希望引入新思维，增强会展生态体系的专业力量，进一步实现将砂拉越打造为全球‘传承导向型会展领袖’的愿景。
三项人事任命如下：
陈进富（Jason Tan Chin Foo）被擢升为副总执行长。自2012年加入以来，他在推动砂拉越会展策略及对外形象方面扮演重要角色，致力于配合“后疫情发展策略2030”（PCDS 2030）的愿景。
安妮蒂亚卡哈（Anedia Kahar）晋升为业务发展与服务总经理。她是BESarawak于2006年创立初期的元老成员，曾任业务发展与研究副总经理，对落实“会展传承影响力框架”及提升活动效益策略有显著贡献。
BESarawak也欢迎新成员孙祖仁（Joachim Soon）加入，出任能力与数码化总经理，负责推动人才发展与数码创新。孙氏拥有丰富的培训、传播及数码互动经验，预计将为砂拉越会展生态系统的未来成长注入新动能。
此项人事调整不仅体现了BESarawak对组织成长的持续承诺，也反映其在“人本发展”与“创新导向”双轨并进策略下的坚实步伐。
BESarawak总执行长罗斯曼表示，组织重组是落实“影响力传承总行动蓝图”（Legacy Impact Master Action Plan）末阶段的重要步骤，同时也是为配合产业快速变化所作出的战略性调整。
她说，除了发展领导层，我们也希望引入新思维，增强会展生态体系的专业力量，进一步实现将砂拉越打造为全球‘传承导向型会展领袖’的愿景。
三项人事任命如下：
陈进富（Jason Tan Chin Foo）被擢升为副总执行长。自2012年加入以来，他在推动砂拉越会展策略及对外形象方面扮演重要角色，致力于配合“后疫情发展策略2030”（PCDS 2030）的愿景。
安妮蒂亚卡哈（Anedia Kahar）晋升为业务发展与服务总经理。她是BESarawak于2006年创立初期的元老成员，曾任业务发展与研究副总经理，对落实“会展传承影响力框架”及提升活动效益策略有显著贡献。
BESarawak也欢迎新成员孙祖仁（Joachim Soon）加入，出任能力与数码化总经理，负责推动人才发展与数码创新。孙氏拥有丰富的培训、传播及数码互动经验，预计将为砂拉越会展生态系统的未来成长注入新动能。
此项人事调整不仅体现了BESarawak对组织成长的持续承诺，也反映其在“人本发展”与“创新导向”双轨并进策略下的坚实步伐。