Menurut laporan Wall Street Journal, selain daripada rasuah dan (tidak cukup setia kepada Xi Jinping), Beijing kini memfokuskan usaha pembetulan ke atas pegawai yang "bertindak secara membabi buta". Dengan pertumbuhan ekonomi yang perlahan dan hutang yang meningkat, pemimpin China, Xi Jinping, sedang membetulkan pegawai yang cuba mencari pencapaian melalui projek-projek yang kosong dan keputusan tergesa-gesa.
Laporan mengambil contoh Jiang Duntao, yang pada tahun 2019 dengan cepat dinaikkan pangkat sebagai Setiausaha Parti Komunis Bandaraya Zibo, Wilayah Shandong. Beliau bertindak tegas memacu transformasi ekonomi tempatan daripada industri berat ke sektor pembuatan berteknologi tinggi dan perkhidmatan, sambil berhutang dan menarik pelaburan swasta untuk membiayai projek-projek ini.
Ketika Jiang Duntao mengetuai, pertumbuhan ekonomi Zibo sangat memberangsangkan, malah bandar itu kemudiannya menjadi destinasi pelancongan super popular di China. Media rasmi pada ketika itu memuji dasar Jiang Duntao yang mesra perniagaan, berani dan berwawasan, dan beliau juga pantas mendapat kenaikan pangkat.
Namun dalam tempoh beberapa tahun sahaja, karier politik Jiang Duntao terhenti secara mendadak. Parti Komunis China mengkritik beliau kerana menyebabkan Zibo menanggung beban hutang yang berat. Suruhanjaya Penyeliaan Disiplin Pusat Parti Komunis pada bulan April tahun ini melaporkan Jiang Duntao dipecat daripada parti dan jawatan awam, menyatakan beliau "terlalu mementingkan pencapaian peribadi, bertindak membabi buta".
Pada zaman kegemilangan pertumbuhan ekonomi pesat di China, projek seperti ini biasanya akan mendapat pujian. Namun Xi Jinping pada Februari tahun ini menegaskan, amalan seperti ini adalah "membazir sumber dan merugikan rakyat". Perubahan arah ini turut memperhebatkan ketakutan dan kebingungan dalam kalangan pegawai kerajaan China.
Sebahagian penganalisis menyatakan, kerajaan pusat kini mengemukakan sasaran ekonomi yang lebih longgar dan arahan yang lebih samar, seperti menuntut "pembangunan berkualiti tinggi". Hal ini sebenarnya memburukkan masalah, membuatkan pegawai semakin tidak pasti tentang bagaimana untuk melaksanakan polisi Xi Jinping.
Disebabkan arah dasar atasan yang berubah-ubah dan tidak konsisten, sesetengah pegawai kerajaan tempatan di China mengambil pendekatan menangguhkan keputusan serta menunggu arahan yang lebih jelas dari atas. Pegawai lain pula menumpukan kepada pencapaian petunjuk ekonomi tradisional, mengejar projek pelaburan berskala besar dan "projek imej" demi menunjukkan kejayaan kepada atasan.
Data rasmi menunjukkan, menjelang tahun 2025, jabatan berkaitan Parti Komunis telah menghukum hampir 160,000 orang, termasuk kesalahan seperti tidak melaksanakan dasar, bertindak secara membabi buta atau memalsukan data—angka ini meningkat 16% berbanding jumlah tahun 2024.
Difahamkan, pegawai Parti Komunis China kini sedang berusaha melalui kempen pendidikan ideologi baharu untuk menjelaskan arahan Xi Jinping, termasuk menganjurkan seminar, lawatan lapangan dan pemeriksaan, menekankan bahawa ahli parti mesti berusaha meningkatkan kebajikan rakyat, bukan sekadar menjaga kepentingan peribadi dalam kerjaya.
Selain itu, Beijing juga telah menghantar "Pasukan Bimbingan Pusat" yang biasanya diketuai pegawai kanan yang telah bersara ke beberapa kerajaan peringkat wilayah, agensi negara, syarikat dan universiti untuk menyampaikan kefahaman tentang bagaimana untuk menjadi pegawai yang bertanggungjawab mengikut falsafah Xi Jinping.