(Bandar Seri Begawan, 4hb) Jabatan Buruh pada 27 Ogos telah menjalankan operasi pemeriksaan ke atas sebuah syarikat makanan tempatan yang menghasilkan kuih-muih Melayu di Kampung Jerudong, dan mendapati 13 pelanggaran undang-undang.
Pegawai penguat kuasa mendapati bahawa syarikat berkenaan berulang kali melanggar Akta Pekerjaan (Bab 278), termasuk tidak membayar gaji lebih masa, tidak menyediakan hari rehat, memerlukan pekerja bekerja pada hari rehat dan melebihi waktu kerja yang dibenarkan, serta tidak menyediakan cuti umum bergaji dan cuti tahunan.
Pelanggaran lain termasuk tidak menyediakan cuti sakit dengan sijil perubatan, beroperasi di lokasi yang tidak dilaporkan kepada Jabatan Buruh, serta mengambil pekerja asing tanpa lesen yang sah.
Penyiasat turut mendapati dua pekerja asing menjalankan tugas yang tidak selaras dengan jawatan yang diluluskan dalam lesen mereka, termasuk menjual makanan dan bukannya jawatan yang asal didaftarkan.
Jabatan Buruh memaklumkan, siasatan masih dijalankan. Majikan yang melanggar Akta Pekerjaan boleh dikenakan denda sehingga maksimum $1,000 bagi setiap kesalahan. Kegagalan membayar denda boleh menyebabkan tindakan undang-undang diambil.
Jabatan ini mengingatkan para majikan agar mematuhi undang-undang, memastikan kontrak bertulis dengan pekerja, hari rehat mingguan, bayaran lebih masa atau cuti ganti (jika perlu bekerja pada hari rehat), waktu kerja yang ditetapkan, cuti umum bergaji, cuti sakit yang disahkan dan cuti tahunan bergaji. Majikan juga diingatkan agar tidak menggajikan pekerja asing di bawah penjaminan syarikat lain, dan tidak menugaskan mereka menjalankan tugas di luar skop pekerjaan yang diluluskan.
Orang awam yang ingin mendapatkan maklumat lanjut boleh menghubungi Jabatan Buruh di talian 2381848 pada waktu pejabat, atau talian 7298989 di luar waktu pejabat.
Pegawai penguat kuasa mendapati bahawa syarikat berkenaan berulang kali melanggar Akta Pekerjaan (Bab 278), termasuk tidak membayar gaji lebih masa, tidak menyediakan hari rehat, memerlukan pekerja bekerja pada hari rehat dan melebihi waktu kerja yang dibenarkan, serta tidak menyediakan cuti umum bergaji dan cuti tahunan.
Pelanggaran lain termasuk tidak menyediakan cuti sakit dengan sijil perubatan, beroperasi di lokasi yang tidak dilaporkan kepada Jabatan Buruh, serta mengambil pekerja asing tanpa lesen yang sah.
Penyiasat turut mendapati dua pekerja asing menjalankan tugas yang tidak selaras dengan jawatan yang diluluskan dalam lesen mereka, termasuk menjual makanan dan bukannya jawatan yang asal didaftarkan.
Jabatan Buruh memaklumkan, siasatan masih dijalankan. Majikan yang melanggar Akta Pekerjaan boleh dikenakan denda sehingga maksimum $1,000 bagi setiap kesalahan. Kegagalan membayar denda boleh menyebabkan tindakan undang-undang diambil.
Jabatan ini mengingatkan para majikan agar mematuhi undang-undang, memastikan kontrak bertulis dengan pekerja, hari rehat mingguan, bayaran lebih masa atau cuti ganti (jika perlu bekerja pada hari rehat), waktu kerja yang ditetapkan, cuti umum bergaji, cuti sakit yang disahkan dan cuti tahunan bergaji. Majikan juga diingatkan agar tidak menggajikan pekerja asing di bawah penjaminan syarikat lain, dan tidak menugaskan mereka menjalankan tugas di luar skop pekerjaan yang diluluskan.
Orang awam yang ingin mendapatkan maklumat lanjut boleh menghubungi Jabatan Buruh di talian 2381848 pada waktu pejabat, atau talian 7298989 di luar waktu pejabat.