Kementerian Sumber Manusia dan Perbadanan Pembangunan Sumber Manusia (HRD Corp) digesa untuk mendefinisikan semula maksud "dana tidak digunakan" untuk memberikan konsep yang lebih jelas dan mengelakkan masalah penyalahgunaan dana.
Jawatankuasa Kira-kira Wang Negara (PAC) mengemukakan cadangan ini dalam laporannya setelah menilai prosedur operasi piawai agensi tersebut berkaitan "dana tidak digunakan".
"PAC masih merasakan bahawa tempoh dua tahun untuk mendefinisikan dana yang tidak digunakan terlalu singkat dan gagal melindungi kepentingan perusahaan kecil dan sederhana (PKS)."
"Oleh itu, Kementerian Sumber Manusia dan HRD Corp perlu mendefinisikan semula maksud dana tidak digunakan, memastikan definisi yang jelas, dan mengelakkan dana digunakan untuk tujuan yang menyimpang dari niat asalnya."
"Perlu memastikan dana yang tidak digunakan dimanfaatkan untuk perkara-perkara khusus yang membawa manfaat sebenar kepada kumpulan sasaran."
Mereka berpendapat bahawa untuk melindungi kepentingan PKS, lembaga pengarah agensi tersebut harus membuat keputusan yang lebih tegas dalam menilai semula tempoh dua tahun tersebut.
Pengerusi PAC, Datuk Mas Ermieyati, pada bulan Julai tahun ini, menunjukkan bahawa mereka mendapati agensi tersebut menggunakan dana sebanyak RM3.77 bilion dari Dana Pembangunan Sumber Manusia untuk pelaburan berisiko tinggi seperti opsyen put dan panggil (Put and Call), yang mungkin menyebabkan HRD Corp menghadapi kerugian besar.
Beliau menegaskan bahawa agensi tersebut ditubuhkan untuk mempromosikan latihan dan pembangunan sumber manusia tetapi kini mengelakkan lembaga pengarah untuk melakukan pelaburan berisiko tinggi.
Mas Ermieyati menyatakan bahawa kutipan dana oleh HRD Corp meningkat dari RM475 juta pada tahun 2020 kepada RM2.134 bilion pada 1 Mac 2023.
Beliau berkata walaupun lembaga pengarah meminta pihak pengurusan memindahkan dana ini ke dana "tidak digunakan", pihak pengurusan menyatakan bahawa undang-undang tidak menyatakan bahawa pemindahan dana memerlukan kelulusan lembaga.
Beliau menambah bahawa HRD Corp juga menghadapi masalah pengurusan yang tidak cekap, cara pembelian tanah yang mencurigakan, dan kelewatan dalam pelantikan pengerusi, yang turut menyebabkan masalah tadbir urus dalam agensi tersebut.
Oleh itu, beliau menggesa bahagian pelaburan agensi tersebut untuk mematuhi undang-undang, melaporkan aktiviti pelaburan kepada lembaga, dan merangka garis panduan pembelian aset.