民政党署理主席胡栋强促教育部副部长黄家和据理力争，尽速处理师训毕业学员因体重指数（BMI）不合格，而被教育服务委员会（SPP）教师任聘面试拒于录取门外的问题。
“民政党建议，如果SPP还是坚持要执行BMI条件，教育部可要求SPP先让有关教师入职，并附加条件要求有关教师需于来年重新参加面试时，其BMI必须符合标准。”
针对副教长黄家和昨日表示已着手跟进准教师因为BMI超标而未被任聘录取的个案，胡栋强周六发文告时表示欢迎，并希望能为遭拒绝的准教师重新带来任聘希望。
他说，民政党曾于今年4月间接获相关投诉，并于5月初及6月杪，先后两次发表文告揭发有关问题，可是未获得教育部的任何回应。
“民政党坚决认为，教育服务委员会（SPP）在进行教师任聘面试上，以体重指数 （BMI）刷掉一些满腔热血的准教师，是不合理的举措。这些准教师当初都是通过教育部师训组的录取资格，并且完成了师训课程与实习教学，偏偏在最后关键的教师任聘面试上，栽在 BMI 指数不合格而遭拒于录取门外，是不能被接受的。”
胡栋强表示，体重指数对军警、消防员与其他执法人员等，或有其一定的指标作用，但对于教师或其他文员等，如果也列为录取的必要条件，就显得太苛刻了，这对身材长得稍壮者，无疑是变相的歧视。
他说，教师与其他公务员一样，在任聘入职前都会被要求进行身体健康检查，以证明身体健康及没患严重疾病等，这已经是很足够了。更何况教学工作靠的是教师个人的智慧、学识、教学法、课室管理能力、教学热诚度与对学生的爱心及耐心等，而不是靠体高与体重是否标准，当局为何还要强求BMI标准呢？
因此，他呼吁副教长黄家和除了关注和协调此问题外，应据理力争，以免有关苛刻条件牺牲了许多满腔热血的准教师，尤其是在目前正当面对师资短缺的时刻。
他说，当前全国各地都面对不同程度的师资短缺困境，尤其是华小、淡小及东马一些偏远地区的学校，长年缺乏足够与合格的师资。教育部应设法栽培与留住更多具备教学热诚与专业素养的人才，而不是在遴选环节设下不合理的限制，平白错失一批已经完成师训、具备教育资格的准教师。
“我们不反对合理的健康标准，但不能一刀切地以 BMI 指数来否决一个人的任职能力。若真有健康上的考量，也可以在录取后给予健康管理上的辅导与支持，而不是在门槛阶段就直接淘汰。”
他强调，教育部应更关注师训制度的完善与师资质量的提升，而非流于形式上的审查标准。
他指出，民政党将持续监督此事的进展，并呼吁相关受影响的准教师勇敢发声与上诉，并希望教育部能推动制度改革，让教育回归以人为本的正道。
“民政党建议，如果SPP还是坚持要执行BMI条件，教育部可要求SPP先让有关教师入职，并附加条件要求有关教师需于来年重新参加面试时，其BMI必须符合标准。”
针对副教长黄家和昨日表示已着手跟进准教师因为BMI超标而未被任聘录取的个案，胡栋强周六发文告时表示欢迎，并希望能为遭拒绝的准教师重新带来任聘希望。
他说，民政党曾于今年4月间接获相关投诉，并于5月初及6月杪，先后两次发表文告揭发有关问题，可是未获得教育部的任何回应。
“民政党坚决认为，教育服务委员会（SPP）在进行教师任聘面试上，以体重指数 （BMI）刷掉一些满腔热血的准教师，是不合理的举措。这些准教师当初都是通过教育部师训组的录取资格，并且完成了师训课程与实习教学，偏偏在最后关键的教师任聘面试上，栽在 BMI 指数不合格而遭拒于录取门外，是不能被接受的。”
胡栋强表示，体重指数对军警、消防员与其他执法人员等，或有其一定的指标作用，但对于教师或其他文员等，如果也列为录取的必要条件，就显得太苛刻了，这对身材长得稍壮者，无疑是变相的歧视。
他说，教师与其他公务员一样，在任聘入职前都会被要求进行身体健康检查，以证明身体健康及没患严重疾病等，这已经是很足够了。更何况教学工作靠的是教师个人的智慧、学识、教学法、课室管理能力、教学热诚度与对学生的爱心及耐心等，而不是靠体高与体重是否标准，当局为何还要强求BMI标准呢？
因此，他呼吁副教长黄家和除了关注和协调此问题外，应据理力争，以免有关苛刻条件牺牲了许多满腔热血的准教师，尤其是在目前正当面对师资短缺的时刻。
他说，当前全国各地都面对不同程度的师资短缺困境，尤其是华小、淡小及东马一些偏远地区的学校，长年缺乏足够与合格的师资。教育部应设法栽培与留住更多具备教学热诚与专业素养的人才，而不是在遴选环节设下不合理的限制，平白错失一批已经完成师训、具备教育资格的准教师。
“我们不反对合理的健康标准，但不能一刀切地以 BMI 指数来否决一个人的任职能力。若真有健康上的考量，也可以在录取后给予健康管理上的辅导与支持，而不是在门槛阶段就直接淘汰。”
他强调，教育部应更关注师训制度的完善与师资质量的提升，而非流于形式上的审查标准。
他指出，民政党将持续监督此事的进展，并呼吁相关受影响的准教师勇敢发声与上诉，并希望教育部能推动制度改革，让教育回归以人为本的正道。