美国路易斯安那州一名工厂老板堪称“史上最佛心”，卖掉公司后不但没有拿钱走人，反而替多年老员工准备超级大红包，平均每人可领超过千万台币，有员工收到支票当场退休，在乡里间蔚为美谈。
综合美媒报导，46岁老板格雷厄姆·沃克，先前以17亿美元（约68.7亿令吉）卖掉电子设备机房公司Fibrebond，为了感谢员工一路陪伴他度过几十年风风雨雨，他特地在合约中要求买家拨出15%收益回馈给540名全职员工，总金额高达2.4亿美元（约9.7亿令吉）。
报道指出，每位员工平均可获得44.3万美元（约179万令吉），分为5年支付，年资越久，实际可领金额就越多。员工们6月起陆续收到神秘信封，列出了奖金细项，有人震惊激动，有人沉默，还有人以为是恶作剧。
在大企业提出洽购该公司时，现年46岁的沃克对每一位潜在买家都提出相同要求：出售价格的15%必须分配给员工。他强调，这个条件没有任何协商空间，因为若没有这样的分配机制，许多陪伴公司走过数十年繁荣与萧条、甚至濒临倒闭时期的老员工，可能会选择离开。
相关花红被设计为留任奖励，分5年按年发放，多数员工需持续留任，才能领取全额。沃克表示，这对于公司出售后维持稳定运作至关重要。
67岁越南裔员工表示，她收到数十万美元，立刻申请退休，还替先生买了辆丰田皮卡，虽然税金就缴了10万美元，不过这笔钱足以改变生活，“现在我不用担心退休生活了”。
51岁的凯伊1995年进入Fibrebond服务，当时时薪仅5.35美元。服务29年的她在打开信件时忍不住落泪，并用奖金还清房贷，在附近城镇开设一家服饰精品店。