（古晋8日讯）马来西亚职工总会（MTUC）砂拉越分会对国家石油公司（PETRONAS）因企业重组计划而将裁员约5,000人的举措表示严重关切。
其主席扎依迪·纳沙尔（Zaidi Nasar）表示，尽管MTUC理解国家石油公司为了适应全球能源行业变化的必要性，但受影响员工的福利不应被忽视。
“被裁员工中大多数为合同员工。这引发了对石油与天然气行业就业稳定的担忧，同时对受影响家庭的经济状况带来冲击。”他昨日在一份声明中如是说。
MTUC提出的主要问题包括：
员工未来的不确定性
公平的赔偿和福利需求
足够的裁员通知时间
必须在协商过程中包括工会的参与
扎依迪强调：“员工有权根据《1955年劳工法》或集体协议获得适当的赔偿，包括通知替代金、未使用的年假补偿和剩余薪资。工会的集体协商也必须进行，以确保员工权益受到保护。”
他同时呼吁国家石油公司和政府采取紧急行动，为受影响员工提供再培训计划，尤其是在绿色能源、数字技术和创业领域。
他还建议通过社会保障组织（PERKESO）等社会保护计划提供临时财务援助，以减轻员工在过渡期间的经济负担。
此外，他敦促国家石油公司与其他公司合作，为被裁员工提供新工作机会，同时提供心理健康支持，包括心理咨询和相关辅导计划。
扎依迪强调，裁员措施必须以负责任的方式执行，并充分考虑员工的福利。
“员工是国家的重要资产。我们呼吁国家石油公司和政府优先考虑他们的福祉，并提供一切必要的支持，以帮助他们应对这一挑战。”扎依迪表示。
MTUC承诺将继续为员工权益而奋斗，并寻求最佳解决方案应对裁员问题。
其主席扎依迪·纳沙尔（Zaidi Nasar）表示，尽管MTUC理解国家石油公司为了适应全球能源行业变化的必要性，但受影响员工的福利不应被忽视。
“被裁员工中大多数为合同员工。这引发了对石油与天然气行业就业稳定的担忧，同时对受影响家庭的经济状况带来冲击。”他昨日在一份声明中如是说。
MTUC提出的主要问题包括：
员工未来的不确定性
公平的赔偿和福利需求
足够的裁员通知时间
必须在协商过程中包括工会的参与
扎依迪强调：“员工有权根据《1955年劳工法》或集体协议获得适当的赔偿，包括通知替代金、未使用的年假补偿和剩余薪资。工会的集体协商也必须进行，以确保员工权益受到保护。”
他同时呼吁国家石油公司和政府采取紧急行动，为受影响员工提供再培训计划，尤其是在绿色能源、数字技术和创业领域。
他还建议通过社会保障组织（PERKESO）等社会保护计划提供临时财务援助，以减轻员工在过渡期间的经济负担。
此外，他敦促国家石油公司与其他公司合作，为被裁员工提供新工作机会，同时提供心理健康支持，包括心理咨询和相关辅导计划。
扎依迪强调，裁员措施必须以负责任的方式执行，并充分考虑员工的福利。
“员工是国家的重要资产。我们呼吁国家石油公司和政府优先考虑他们的福祉，并提供一切必要的支持，以帮助他们应对这一挑战。”扎依迪表示。
MTUC承诺将继续为员工权益而奋斗，并寻求最佳解决方案应对裁员问题。