(斯市30日讯)佰都利银行在2026年亚洲管理卓越奖评选中荣获“年度最佳员工领导奖(银行业)”,连续第三年获此殊荣,以表彰其持续专注于以人为本的转型。此外,佰都利银行首席执行官郑荣辉荣获“年度最佳高管奖(银行业)”。
亚洲管理卓越奖在颁奖词中表彰了佰都利银行在郑荣辉的领导下,制定的前瞻性员工领导战略。通过年度员工体验调查(AEES)提供的切实可行的洞察以及各项敬业度举措,佰都利银行通过持续学习、员工福祉和开放沟通,增强了员工队伍的韧性。
过去一年,佰都利银行持续加大对员工的投入,通过有针对性的领导力培养和导师制项目、拓展学习和发展计划,以及持续关注员工福祉和敬业度。该行员工敬业度调查(AEES)结果显示,员工敬业度高达79%,超越亚太及全球平均水平。
谈及此次荣誉,郑荣辉表示:“员工敬业度关乎信任、共同目标以及对员工发展的坚定承诺,尤其是在变革时期。随着我们推进数字化转型并拓展区域业务,对员工的投资仍然是我们构建能力、韧性和创造长期价值的核心。此次荣誉体现了我们员工的专业精神和敬业精神,他们每天都在为银行的发展贡献力量。”
汶莱年度最佳高管奖彰显了郑荣辉在引领佰都利银行迈向更加数字化和面向未来的时代中所发挥的关键作用。
在他的领导下,佰都利银行持续取得重大成就,包括汶莱首个持续进行的云原生核心银行系统迁移、Tap2Pay 等创新解决方案以及人工智能驱动的信用建模,并通过在新加坡开设佰都利银行代表处扩大其在东盟的业务版图。同时,佰都 利银行始终将可持续发展和国家建设置于其战略的核心地位。
亚洲管理卓越奖在颁奖词中表彰了佰都利银行在郑荣辉的领导下,制定的前瞻性员工领导战略。通过年度员工体验调查(AEES)提供的切实可行的洞察以及各项敬业度举措,佰都利银行通过持续学习、员工福祉和开放沟通,增强了员工队伍的韧性。
谈及此次荣誉,郑荣辉表示:“员工敬业度关乎信任、共同目标以及对员工发展的坚定承诺,尤其是在变革时期。随着我们推进数字化转型并拓展区域业务,对员工的投资仍然是我们构建能力、韧性和创造长期价值的核心。此次荣誉体现了我们员工的专业精神和敬业精神,他们每天都在为银行的发展贡献力量。”
汶莱年度最佳高管奖彰显了郑荣辉在引领佰都利银行迈向更加数字化和面向未来的时代中所发挥的关键作用。
在他的领导下,佰都利银行持续取得重大成就,包括汶莱首个持续进行的云原生核心银行系统迁移、Tap2Pay 等创新解决方案以及人工智能驱动的信用建模,并通过在新加坡开设佰都利银行代表处扩大其在东盟的业务版图。同时,佰都 利银行始终将可持续发展和国家建设置于其战略的核心地位。