(Bandar Seri Begawan, 14hb) Jabatan Penguatkuasaan Kementerian Buruh telah menjalankan operasi di Kampung Pengkalan Batu yang memfokuskan kepada bengkel kereta dan menemukan beberapa kesalahan melanggar undang-undang buruh.
Kementerian Buruh menyatakan bahawa dalam operasi tersebut, enam kesalahan telah dijumpai termasuk pemotongan gaji yang tidak dibenarkan oleh undang-undang (Seksyen 44) serta tidak menyediakan cuti sakit yang disahkan oleh doktor (Seksyen 72).
Dua majikan juga didakwa melanggar Seksyen 112(1) iaitu menggaji pekerja asing tanpa lesen sah yang dikeluarkan oleh Pesuruhjaya Buruh. Pekerja terlibat ditaja oleh syarikat lain, dan lesen pekerja asing mereka telah tamat tempoh.
Selain itu, ada dua kesalahan melanggar Seksyen 112(2) di mana pekerja terlibat melanggar syarat-syarat lesen pekerja asing. Dalam satu kes, seorang pekerja yang asalnya diupah sebagai tukang jahit didapati bekerja sebagai mekanik kereta, dan pekerjaan ini tidak selaras dengan jawatan yang diluluskan. Majikan tersebut juga gagal menyediakan peluang pekerjaan kepada pekerja yang ditaja.
Kementerian Buruh menyatakan bahawa penyiasatan lanjut sedang dijalankan. Jika didapati bersalah, majikan boleh dikenakan denda maksimum sebanyak $1,000 untuk setiap kesalahan. Kegagalan membayar denda mungkin mengakibatkan pendakwaan.
Sehubungan dengan dapatan penyiasatan, Kementerian Buruh mengingatkan semua majikan untuk menjaga kebajikan pekerja dan mematuhi undang-undang buruh, termasuk menghindari pemotongan gaji secara haram; menyediakan cuti sakit yang sah; memastikan pekerja asing mempunyai lesen sah untuk bekerja; memperbaharui lesen sebelum tamat tempoh; menugaskan kerja berdasarkan tanggungjawab pekerjaan yang diluluskan; dan menunaikan tanggungjawab untuk menyediakan pekerjaan kepada pekerja yang ditaja.
Kementerian Buruh menyatakan bahawa dalam operasi tersebut, enam kesalahan telah dijumpai termasuk pemotongan gaji yang tidak dibenarkan oleh undang-undang (Seksyen 44) serta tidak menyediakan cuti sakit yang disahkan oleh doktor (Seksyen 72).
Dua majikan juga didakwa melanggar Seksyen 112(1) iaitu menggaji pekerja asing tanpa lesen sah yang dikeluarkan oleh Pesuruhjaya Buruh. Pekerja terlibat ditaja oleh syarikat lain, dan lesen pekerja asing mereka telah tamat tempoh.
Selain itu, ada dua kesalahan melanggar Seksyen 112(2) di mana pekerja terlibat melanggar syarat-syarat lesen pekerja asing. Dalam satu kes, seorang pekerja yang asalnya diupah sebagai tukang jahit didapati bekerja sebagai mekanik kereta, dan pekerjaan ini tidak selaras dengan jawatan yang diluluskan. Majikan tersebut juga gagal menyediakan peluang pekerjaan kepada pekerja yang ditaja.
Kementerian Buruh menyatakan bahawa penyiasatan lanjut sedang dijalankan. Jika didapati bersalah, majikan boleh dikenakan denda maksimum sebanyak $1,000 untuk setiap kesalahan. Kegagalan membayar denda mungkin mengakibatkan pendakwaan.
Sehubungan dengan dapatan penyiasatan, Kementerian Buruh mengingatkan semua majikan untuk menjaga kebajikan pekerja dan mematuhi undang-undang buruh, termasuk menghindari pemotongan gaji secara haram; menyediakan cuti sakit yang sah; memastikan pekerja asing mempunyai lesen sah untuk bekerja; memperbaharui lesen sebelum tamat tempoh; menugaskan kerja berdasarkan tanggungjawab pekerjaan yang diluluskan; dan menunaikan tanggungjawab untuk menyediakan pekerjaan kepada pekerja yang ditaja.