Seorang wanita di United Kingdom menghadiri temuduga di sebuah hospital terkenal, dan percaya gangguan keresahan (anxiety) yang dihadapi telah menjejaskan prestasi temuduganya hingga gagal mendapatkan pekerjaan itu. Hasilnya, wanita berkenaan telah menyaman hospital tersebut kerana mendakwa proses pengambilan tidak telus dan tidak mengambil kira kesan gangguan keresahannya, akhirnya hospital itu diarahkan mahkamah membayar pampasan sebanyak 7,720 paun sterling (kira-kira RM40,800).
Mengikut laporan 'Daily Mail', calon temuduga Anahita Rezaei pada Februari 2024 menghadiri temuduga di pusat kanser ternama UK bagi jawatan 'Pengurus Operasi Patologi'. Proses temuduga berlangsung kira-kira 40 minit, namun akhirnya calon lain memperoleh markah tertinggi dan diterima bekerja.
Bagaimanapun, calon yang mendapat tempat pertama telah menolak tawaran jawatan tersebut, namun pihak hospital tidak menawarkan peluang itu kepada Rezaei yang berada di kedudukan lebih tinggi, sebaliknya memilih calon lain sebagai penerima jawatan, menyebabkan Rezaei berasa amat tidak adil. Rezaei menyatakan beliau menghidap gangguan keresahan dan dalam tekanan tinggi semasa temuduga, mungkin menyebabkan beliau tidak menjawab dengan ringkas lalu menjejaskan prestasi. Selepas temuduga, beliau telah menghantar surat aduan kepada pihak hospital namun tidak menerima sebarang respons selama berminggu-minggu.
Rezaei tidak berpuas hati dengan ketidakjelasan proses pengambilan hospital, lalu membuat keputusan untuk menyaman hospital tersebut dan kes dibawa ke Mahkamah Pekerjaan London. Siasatan mahkamah mendapati rekod pengambilan pekerja hospital tidak lengkap di mana data penilaian seorang penemuduga telah hilang, menyebabkan kedudukan sebenar calon-calon tidak dapat dipastikan.
Berdasarkan maklumat yang ada, daripada tiga penemuduga, dua orang masing-masing meletakkan Rezaei di tempat ke-2 dan ke-3. Namun kerana borang penilaian tidak lengkap, mahkamah tidak dapat mensahihkan siapa sebenarnya berada di kedudukan kedua, lalu menganggap ia sebagai kecuaian nyata dan serius oleh pihak hospital.
Selain itu, setelah Rezaei memaklumkan kepada hospital mengenai keresahan yang dihadapinya, hospital tidak mempertimbangkan untuk mengadakan semula temuduga atau menilai semula markah. Mahkamah menyatakan hospital sepatutnya boleh mengambil tindakan mudah seperti mengatur semula temuduga atau menyemak semula pemarkahan, namun gagal berbuat demikian dan ini dianggap kelemahan dalam proses temuduga.
Akhirnya, mahkamah memutuskan hospital tersebut perlu membayar pampasan kepada Rezaei sebanyak 6,000 paun sterling (kira-kira RM31,744) untuk ganti rugi emosi, 840 paun faedah (kira-kira RM4,444) dan 880 paun (kira-kira RM4,656) untuk kos persiapan, menjadikan jumlah keseluruhan sebanyak 7,720 paun sterling.