（本报马来奕9日讯）劳工局提醒所有雇主必须遵守《雇佣令》，包括依法给予员工在法定公共假期休假。此举是继当局近期执法行动中发现多项劳工违规后发出的警示。
根据劳工局发布的消息，马来奕区劳工分局执法组于日前在马来奕展开劳工执法行动191/2025。检查过程中，执法人员发现多家餐饮业雇主涉嫌违反《雇佣令》三项条文。
违规事项包括： 未给予员工法定公共假期休假（第70条）；未提供年度有薪假期（第71条）；未提供灭火器等安全设备（第86条）。
劳工局表示，案件目前仍在进一步调查中。若经查属实，涉事雇主每项违规可被处以不超过汶币1千元的复合罚款；若未在规定期限内缴清罚款，将被提控上法庭。
劳工局同时敦促雇主切实维护员工权益，包括准时发放薪资、保障休假福利，以及在员工合约期满后提供回程机票。公众若需进一步了解劳工条例或举报违规事项，可于办公时间致电2381848，或在非办公时间联系热线7298989。
根据劳工局发布的消息，马来奕区劳工分局执法组于日前在马来奕展开劳工执法行动191/2025。检查过程中，执法人员发现多家餐饮业雇主涉嫌违反《雇佣令》三项条文。
违规事项包括： 未给予员工法定公共假期休假（第70条）；未提供年度有薪假期（第71条）；未提供灭火器等安全设备（第86条）。
劳工局表示，案件目前仍在进一步调查中。若经查属实，涉事雇主每项违规可被处以不超过汶币1千元的复合罚款；若未在规定期限内缴清罚款，将被提控上法庭。
劳工局同时敦促雇主切实维护员工权益，包括准时发放薪资、保障休假福利，以及在员工合约期满后提供回程机票。公众若需进一步了解劳工条例或举报违规事项，可于办公时间致电2381848，或在非办公时间联系热线7298989。