(Bandar Seri Begawan, 23hb) Bank Baiduri baru-baru ini melancarkan pusingan ketiga Program Mentor Pemimpin Muda Tahunan di ibu pejabat mereka.
Program ini menunjukkan komitmen berterusan bank dalam membudayakan pertumbuhan profesional dan perkembangan kepimpinan di seluruh institusi. Program Mentor Pemimpin Muda ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran teknikal dan kepimpinan serta membangunkan kerjaya kakitangan di dalam kumpulan bank.
Melalui sistem mentor yang berstruktur, peserta dapat memanfaatkan bimbingan peribadi, pengalaman, dan wawasan daripada pemimpin peringkat atasan.
Ketua Pegawai Eksekutif Bank Baiduri, Ng Yick Wei, serta ahli jawatankuasa pengurusan dan ketua jabatan-jabatan menghadiri acara ini. Para pemimpin ini memainkan peranan penting dalam mengenal pasti, menyokong, dan membangunkan bakat kepimpinan masa depan.
Dalam ucapan pembukaannya, Ng Yick Wei menekankan kepentingan nilai teras dalam mentor: “Bank Baiduri percaya bahawa mentor bukan sekadar berkongsi pengetahuan, tetapi juga mencerminkan nilai teras: kebijaksanaan dan empati. Nilai-nilai ini sangat penting dalam membimbing dan memberi inspirasi kepada generasi pemimpin seterusnya dalam institusi ini.”
Salah satu kemuncak acara ini adalah perbincangan panel di mana tiga peserta yang telah terlibat dalam program ini sejak ia dilancarkan pada tahun 2022 berkongsi pengalaman mereka. Pengalaman mereka memberikan para hadirin pandangan mendalam tentang bagaimana aktiviti dalam program ini membentuk perjalanan kepimpinan mereka serta menyokong mereka untuk berkembang sebagai pemimpin muda.
Program ini kini masuk tahun ketiga dan terus berkembang. Kitaran tahun ini telah memperkenalkan elemen baharu yang bertujuan untuk memperdalam interaksi antara mentor dan peserta serta meluaskan pandangan kepimpinan mereka. Sorotan termasuk memberi peluang kepada peserta untuk membina jaringan dengan pemimpin peringkat atasan, menghadiri sesi pembinaan pasukan yang disesuaikan serta aktiviti pembangunan lain yang berfokus.
Program ini menunjukkan komitmen berterusan bank dalam membudayakan pertumbuhan profesional dan perkembangan kepimpinan di seluruh institusi. Program Mentor Pemimpin Muda ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran teknikal dan kepimpinan serta membangunkan kerjaya kakitangan di dalam kumpulan bank.
Melalui sistem mentor yang berstruktur, peserta dapat memanfaatkan bimbingan peribadi, pengalaman, dan wawasan daripada pemimpin peringkat atasan.
Ketua Pegawai Eksekutif Bank Baiduri, Ng Yick Wei, serta ahli jawatankuasa pengurusan dan ketua jabatan-jabatan menghadiri acara ini. Para pemimpin ini memainkan peranan penting dalam mengenal pasti, menyokong, dan membangunkan bakat kepimpinan masa depan.
Dalam ucapan pembukaannya, Ng Yick Wei menekankan kepentingan nilai teras dalam mentor: “Bank Baiduri percaya bahawa mentor bukan sekadar berkongsi pengetahuan, tetapi juga mencerminkan nilai teras: kebijaksanaan dan empati. Nilai-nilai ini sangat penting dalam membimbing dan memberi inspirasi kepada generasi pemimpin seterusnya dalam institusi ini.”
Salah satu kemuncak acara ini adalah perbincangan panel di mana tiga peserta yang telah terlibat dalam program ini sejak ia dilancarkan pada tahun 2022 berkongsi pengalaman mereka. Pengalaman mereka memberikan para hadirin pandangan mendalam tentang bagaimana aktiviti dalam program ini membentuk perjalanan kepimpinan mereka serta menyokong mereka untuk berkembang sebagai pemimpin muda.
Program ini kini masuk tahun ketiga dan terus berkembang. Kitaran tahun ini telah memperkenalkan elemen baharu yang bertujuan untuk memperdalam interaksi antara mentor dan peserta serta meluaskan pandangan kepimpinan mereka. Sorotan termasuk memberi peluang kepada peserta untuk membina jaringan dengan pemimpin peringkat atasan, menghadiri sesi pembinaan pasukan yang disesuaikan serta aktiviti pembangunan lain yang berfokus.