（斯市21日讯）劳工部马来奕县执法处于7月11日在诗里地区展开代号为Usai 166/2026及Usai 167/2026的执法行动，发现两名雇主涉嫌违反《雇佣法》（第278章）多项规定。
此次行动旨在加强劳工执法工作，确保雇主依法履行责任，保障雇员权益。
劳工部表示，执法人员在首次检查一家餐厅时，发现该餐厅涉及5项违反《雇佣法》的行为，包括未支付员工工资及加班费、未提供休息时间、超时工作、未在法定假日给予休假，以及违反外籍劳工招聘许可证条款，导致外籍劳工为非合法雇主工作。
与此同时，执法人员在检查一处保安岗亭时，发现雇主涉及4项违规，包括订立非法雇佣合同条款、未支付员工工资及加班费、未经授权扣除员工薪资，以及安排员工超出规定工作时间。
劳工部指出，针对上述违规事项，目前将展开进一步调查。若罪名成立，相关雇主每项违规可面对最高1000元罚款；若拒绝缴付罚款，将被提控上庭。
劳工部提醒所有雇主，必须严格遵守《雇佣法》（第278章）规定，确保员工福利受到保障，包括准时支付薪资、提供法定假日休假、批准医生证明病假、保障年假权益，以及为服务合约期满员工提供返程机票。
公众若需进一步了解相关资讯，可于办公时间致电劳工部+6732381848，或于非办公时间拨打+6737298989查询。
劳工部表示，执法人员在首次检查一家餐厅时，发现该餐厅涉及5项违反《雇佣法》的行为，包括未支付员工工资及加班费、未提供休息时间、超时工作、未在法定假日给予休假，以及违反外籍劳工招聘许可证条款，导致外籍劳工为非合法雇主工作。
与此同时，执法人员在检查一处保安岗亭时，发现雇主涉及4项违规，包括订立非法雇佣合同条款、未支付员工工资及加班费、未经授权扣除员工薪资，以及安排员工超出规定工作时间。
劳工部指出，针对上述违规事项，目前将展开进一步调查。若罪名成立，相关雇主每项违规可面对最高1000元罚款；若拒绝缴付罚款，将被提控上庭。
劳工部提醒所有雇主，必须严格遵守《雇佣法》（第278章）规定，确保员工福利受到保障，包括准时支付薪资、提供法定假日休假、批准医生证明病假、保障年假权益，以及为服务合约期满员工提供返程机票。
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