劳工局执法行动揭7项违规行为

（斯市31讯）汶莱劳工局执法组日前在甘榜兰巴（Kampong Lambak）展开“Usai 127/2026行动”时，发现7项违反《雇佣法令》（第278章）的行为，并已展开进一步调查。
   当局指出，违规事项包括雇主未向员工提供书面雇佣合约、未给予法定公共假期、未提供员工年假，以及聘用未经劳工专员批准的外籍劳工。其中部分外劳是由其他公司担保，却受雇于不同雇主。
   此外，调查也发现部分外劳准证疑似已过期，另有两宗违反外籍劳工准证条件的个案。
   其中一宗案件涉及一名受聘为建筑业助理经理的外籍员工，被发现从事准证核准职位以外的工作，即操作用于废料运输的重型机械。另一宗案件则涉及外劳未经合法批准，为其他雇主工作。
   劳工局表示，若罪名成立，雇主每项违规行为可被处以最高1000汶元罚款；若未缴付罚款，案件可能被提控上庭审理。
    该局同时提醒雇主遵守《雇佣法令》规定，持续关注及保障员工福利，确保雇佣条件符合法律要求