（斯市8日讯）劳工部执法部门日前在执法行动中，发现位于甘榜德利马萨图的一家私人诊所违反了多项雇用规定。
这项执法行动是持续努力确保雇主遵守《雇佣令》（第278章）的一部分。
在对该诊所进行专案检查时，执法人员发现雇主涉嫌犯有五项违规行为，包括：未向员工提供书面雇佣合约；要求员工在公共假日工作；未在已公布的公共就业合约；每年仅提供7天带薪病假，而非法定的14天。
执法人员目前正在进行进一步调查，以核实违规行为。一旦被判有罪，雇主将面临每项违规最高1000元的罚款，如果罚款未结清，还可能面临诉讼。
劳工部提醒所有雇主，务必遵守《雇佣令》，优先考虑员工福利。雇主须确保妥善记录和签署服务合同，尊重公共假期权益，发放带薪病假，并确保本地女性员工获得105天的完整产假。
民众如需检举违规行为，可于办公时间致电劳工部2381848，办公时间外致电7298989。
这项执法行动是持续努力确保雇主遵守《雇佣令》（第278章）的一部分。
在对该诊所进行专案检查时，执法人员发现雇主涉嫌犯有五项违规行为，包括：未向员工提供书面雇佣合约；要求员工在公共假日工作；未在已公布的公共就业合约；每年仅提供7天带薪病假，而非法定的14天。
执法人员目前正在进行进一步调查，以核实违规行为。一旦被判有罪，雇主将面临每项违规最高1000元的罚款，如果罚款未结清，还可能面临诉讼。
劳工部提醒所有雇主，务必遵守《雇佣令》，优先考虑员工福利。雇主须确保妥善记录和签署服务合同，尊重公共假期权益，发放带薪病假，并确保本地女性员工获得105天的完整产假。
民众如需检举违规行为，可于办公时间致电劳工部2381848，办公时间外致电7298989。