(Kuala Lumpur, 26 Jun) Ahli akademik berpendapat, Malaysia Digital 2030 (MD2030) perlu menumpukan kepada bidang bernilai tinggi bagi memastikan matlamat mewujudkan 500,000 pekerjaan digital dapat membantu meningkatkan purata pendapatan rakyat.
Ketua Pegawai Eksekutif merangkap Pengarah Institut Inovasi Data & Penyelidikan Kecerdasan Buatan (IDEA-AI), Dr Mohamad Saberi berkata, peluang pekerjaan dalam bidang seperti AI dan sains data berpotensi menawarkan gaji yang kompetitif.
Beliau berkata kepada Bernama baru-baru ini, jika Malaysia gagal melahirkan bakat tempatan berkemahiran tinggi, ini boleh menyebabkan lebihan penawaran pekerjaan digital bergaji rendah, manakala jawatan strategik utama pula akan dikuasai pakar asing.
"Menerusi inisiatif seperti MD2030, Pelan Tindakan Kecerdasan Buatan Negara 2026 hingga 2030, serta Visi Malaysia sebagai Negara Kecerdasan Buatan Menjelang 2030, negara mempunyai asas kukuh untuk mencapai sasaran 500,000 pekerjaan digital."
"Namun, kejayaan sebenar tidak harus diukur dengan jumlah pekerjaan yang diwujudkan sahaja, sebaliknya keupayaan kita untuk melahirkan bakat digital dan AI berkemahiran tinggi yang boleh mengisi jawatan bernilai tinggi serta mampu meningkatkan pendapatan rakyat."
Mohamad Saberi berkata, hakikatnya Malaysia masih berdepan jurang bakat digital, terutamanya dalam bidang AI, pembelajaran mesin, keselamatan siber, analisis data dan kejuruteraan pengkomputeran awan.
Beliau menjelaskan, walaupun negara menghasilkan ramai graduan setiap tahun, namun kebanyakan industri melaporkan sukar mendapatkan pekerja yang mempunyai kemahiran praktikal dan pengalaman kerja sebenar.
Katanya, dalam pelaksanaan MD2030, pembangunan modal insan perlu menjadi keutamaan, termasuk memperkukuh pendidikan Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM), memperluas latihan teknologi digital, serta meningkatkan projek penambahbaikan kemahiran.
Dari segi perbelanjaan awam, beliau berpandangan sasaran penjimatan RM4.5 bilion melalui inisiatif teknologi kerajaan (GovTech) boleh dicapai jika transformasi aliran kerja didorong, namun kebergantungan agensi kerajaan terhadap sistem sedia ada menjadi cabaran teknikal terbesar masa kini.
Beliau turut berkata, bagi perusahaan kecil dan sederhana (PKS), AI berpotensi mengurangkan kos operasi, namun halangan utama ialah kurangnya pengetahuan serta strategi pelaksanaan di kalangan pemilik perusahaan.
Dari sudut ekosistem pendidikan tinggi dan pembangunan modal insan, Pensyarah Kanan Jabatan Komputeran Gunaan dan AI, Fakulti Komputeran Universiti Teknologi Malaysia (UTM), Dr Mohamad Shahizan berkata, memastikan graduan tidak ketinggalan berikutan perubahan teknologi pantas merupakan cabaran kepada institusi pengajian tinggi.
Katanya, mengikut data MD2030, hanya 39% pekerja benar-benar mahir menggunakan alat AI.
Beliau menambah, Talent Corp meramalkan sekitar 620,000 pekerja akan terkesan akibat perubahan ekonomi dan teknologi, sekali gus memperlihatkan daya saing pekerjaan masa kini memerlukan nilai tambah yang melangkaui kelayakan akademik tradisional.
Beliau menjelaskan kerangka ijazah tradisional masih penting untuk membina pengetahuan profesional mendalam tetapi perlu digabungkan mekanisme mikro-pensijilan secara fleksibel bagi menyesuaikan diri dengan perubahan industri yang pesat.
"Kurikulum perlu dibahagi dua peringkat. Peringkat pertama ialah pengetahuan asas yang stabil seperti matematik, statistik, sains komputer, data, pemikiran kritis, etika, keselamatan AI dan tadbir urus AI."
"Peringkat kedua pula adalah kandungan bersifat aplikasi yang boleh disesuaikan melalui subjek elektif setiap semester, projek industri, pensijilan mikro, pensijilan profesional dan latihan industri."
Mohamad Shahizan berkata, cabaran pekerjaan graduan hari ini bukanlah kekurangan pengetahuan teori, tetapi kegagalan mereka untuk mengaplikasikan ilmu dalam menyelesaikan isu kompleks di persekitaran kerja sebenar.
"Justeru, transformasi pendidikan tinggi memerlukan perubahan paradigma, di mana kerjasama strategik dengan industri bukan sekadar peranan sokongan, malah menjadi keperluan utama bagi melahirkan bakat digital yang berdaya saing masa depan dan bertaraf global."