人力资源部长沈志强说，全国在过去3年共接获超过3万3545宗劳资投诉，仅仅今年就接获1万2333宗。
他说，根据半岛、沙巴及砂拉越劳工局统计，2023年共录得9452宗投诉，2024年则增至1万1760宗。
他说，投诉内容计有拖欠薪资拖欠、工作时间、违反劳资合约及其他劳工法令下的课题。
沈志强透过国会书面答复甲抛峇底国会议员茜蒂马斯杜拉询问这3年内接获有关合约员工的投诉以及部门对待不尊重员工合约的公司时，如是表示。
他说，若接获投诉，劳工局将根据1955年雇佣法令、沙巴与砂拉越劳工条例展开调查，并可采取执法行动，如指示雇主纠正违规，包括支付拖欠薪金或履行合约条款、指示雇主执行法庭裁决、开档调查作进一步法律行动或提控上庭，若罪成雇主最高可被判罚款5万令吉。