(本报古晋20日讯)砂拉越正朝着建立“精简政府”模式迈进,追求更高效、更快捷、官僚主义更少的行政管理方式。
砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里表示,这一理念强调适应数字化转型的能力与高效资金管理。
“适应数字化转型的能力和资金管理的效率都是我非常重视的方面。我们正朝着更加精简的行政模式迈进。”他今日出席2025年砂拉越公共服务日庆祝活动后接受采访时指出。
他认为,一支充满活力、高效运转的公务员队伍,是砂拉越近期实现发展目标的关键基础,并赞扬公务员队伍适应州内数字化转型的能力。
阿邦佐哈里同时强调,政府政策的实施需要州政府与联邦机构密切合作,尤其是在教育和卫生等关键领域。
“在教育领域,许多州政府与联邦公务员携手合作,共同解决学校破旧问题。卫生领域也是如此。这种合作模式让项目执行更顺畅,并与砂拉越发展政策保持一致。”
他解释,州政府与联邦公务员薪酬的协调是主观问题,目前首要任务是确保公务员队伍高效、响应迅速,并与行政改革同步。
“薪酬标准具有很强主观性。更重要的是公务员体系的效率。我感谢砂拉越州与联邦公务员,他们高效执行政府各项政策。”
他还指出,各部门有序、纪律地管理拨款能力,也增强了州政府的行政效率。
“适应数字化转型的能力和资金管理的效率都是我非常重视的方面。我们正朝着更加精简的行政模式迈进。”他今日出席2025年砂拉越公共服务日庆祝活动后接受采访时指出。
他认为,一支充满活力、高效运转的公务员队伍,是砂拉越近期实现发展目标的关键基础,并赞扬公务员队伍适应州内数字化转型的能力。
阿邦佐哈里同时强调,政府政策的实施需要州政府与联邦机构密切合作,尤其是在教育和卫生等关键领域。
“在教育领域,许多州政府与联邦公务员携手合作,共同解决学校破旧问题。卫生领域也是如此。这种合作模式让项目执行更顺畅,并与砂拉越发展政策保持一致。”
他解释,州政府与联邦公务员薪酬的协调是主观问题,目前首要任务是确保公务员队伍高效、响应迅速,并与行政改革同步。
“薪酬标准具有很强主观性。更重要的是公务员体系的效率。我感谢砂拉越州与联邦公务员,他们高效执行政府各项政策。”
他还指出,各部门有序、纪律地管理拨款能力,也增强了州政府的行政效率。