（马来奕4日讯）劳工部马来奕分局执法部门于对对一家回收管理企业进行检查，发现其存在五项违反《雇佣法》（第278章）的行为。
在代号为“Operasi Waspada 107/2025”的检查中，执法人员发现雇主违反了第80章（未提供住房和环境卫生管理）；第81章（未按员工规定提供住宿）；第82章（未提供急救箱）；第86章（未获得工作场所批准并重新安排额外员工）；以及第112章（违反外籍员工工作许可证的条款，即雇主未申报工作地点和住房）。针对违反《雇佣法》（第278章）的行为，警方将展开进一步调查。
该部门提醒雇主根据《雇佣法》第278章的规定，持续关注员工的福利事宜，例如按时支付工资、批准公共假日休假、提供医生病假、为员工提供年假以及在服务合同结束后支付员工返程票费用。
在代号为“Operasi Waspada 107/2025”的检查中，执法人员发现雇主违反了第80章（未提供住房和环境卫生管理）；第81章（未按员工规定提供住宿）；第82章（未提供急救箱）；第86章（未获得工作场所批准并重新安排额外员工）；以及第112章（违反外籍员工工作许可证的条款，即雇主未申报工作地点和住房）。针对违反《雇佣法》（第278章）的行为，警方将展开进一步调查。
该部门提醒雇主根据《雇佣法》第278章的规定，持续关注员工的福利事宜，例如按时支付工资、批准公共假日休假、提供医生病假、为员工提供年假以及在服务合同结束后支付员工返程票费用。