（本报古晋20日讯）砂拉越总理拿督巴丁宜丹斯里阿邦佐哈里指出，砂拉越近60%政府服务已实现数字化，显示公共部门迈向全面数字化的进程稳步推进。
他说，目前已有59.4%的政府服务可通过线上办理，符合州政府打造一个包容、高效、以公民为中心的治理体系目标，并借助科技提升透明度、强化问责，使全民享有平等机会。
阿邦佐哈里今日在古晋婆罗洲会议中心举行的2025年公务员日活动上致词时表示，他预见到，到2030年，砂拉越农业、工业、服务业乃至政府治理，将全面走向数字化，使创新与科技成为公共服务的重要支柱。
他说，转型并非只依靠技术推动，而是源自思维模式的改变。他呼吁公务员培养创新文化，勇于质疑、适应及改进。
“创新应成为日常工作的一部分，而非特别任务。当公务员被赋予创造性思考与果断执行的空间时，公共服务将更高效、更具回应性。”
他指出，只要将系统、人才与治理架构与砂拉越以创新、永续及包容性为核心的战略方向相结合，便能进一步强化与私营领域及国有企业的伙伴关系，形成高效生态系统，提升生产力、推动企业成长，并加速砂拉越迈向新经济。
阿邦佐哈里强调，砂拉越持续致力于气候适应与永续发展，把永续理念融入经济规划与基建，以减少碳排放、增强环境保护及提升长期韧性。
他说，砂拉越的愿景是成为“东盟电池”，在区域可再生能源及电池生产领域中扮演领导角色。
“凭借地理优势、丰富资源、再生能源能力与技术专长，砂拉越正迈向全球舞台，推动创新、吸引投资、创造高价值就业机会，并为永续与具韧性的经济发展贡献力量。”
他补充，砂拉越亦致力成为能源转型、新兴科技、生物多样性保护及全球氢能经济的区域重要力量，同时确保增长具包容性，让全民受益。
阿邦佐哈里表示，要实现这些目标，砂拉越必须依靠严谨规划、强大治理与跨部门协调，而其基础正来自尽责且专业的公务员队伍。他指出，日本政府近期颁授砂拉越旭日金银勋章，就是对砂公务员团队表现的肯定。
他说，为继续前行，公务员必须持续打破部门壁垒，并加强与私营界合作，因为私营领域仍是推动经济成长的重要引擎。
他强调，一支强大的公务员队伍并非以规模衡量，而是以影响力为准。
“我们必须打造精简、敏捷、以成果为导向的体系，简化不必要的流程，把资源专注于真正能带来改变的工作上。”
“唯有如此，方能为砂拉越创新、数字化与2030年迈向新经济奠下坚实基础。”