（古晋5日讯）砂劳工联合会（MTUC Sarawak Division）表示，根据拟议中的《2025年就业保险系统（修正）法案》，失业工人未来或可获得高达1000令吉的迁移援助金。
此援助金旨在协助失业者前往距离原住地较远的新工作地点就职或通勤。
砂劳工联合会欢迎人力资源部长于11月3日在国会下议院宣布的新“迁移援助津贴”（EBM）及其他福利提升措施，形容此举及时且对强化我国社会保障体系至关重要。
该会在最新声明中指出，《2017年就业保险系统法令》（第800号法令）的修正，是协助因劳动力市场转变与经济挑战而失业工人的积极一步。
声明指出，除新增的迁移津贴外，修正案还包括多项提升措施，例如培训津贴（EL）提高至每日30令吉；·培训费用（FL）上限提升至7000令吉；提前再就业津贴（EBSA）由剩余求职津贴（EMP）的25%提升至50%。
“这些改进不仅有助于促进劳动力流动，也能加快社会保险机构会员的再就业进程。”
砂劳工联合会补充，这项修正案体现了政府持续维护包容、永续及具应变性的社会保障体系的承诺，以满足不断变化的劳动力需求。
该会也呼吁政府通过与工会持续合作的整体性方式落实修正案，确保各阶层工人都能公平受惠。
“随着这些修正措施的落实，我们相信政府与社会保险机构在强化就业保障方面的努力，将进一步提升工人对国家社会保障政策的信心，并巩固整体劳动力市场的稳定性。”
砂劳工联合会欢迎人力资源部长于11月3日在国会下议院宣布的新“迁移援助津贴”（EBM）及其他福利提升措施，形容此举及时且对强化我国社会保障体系至关重要。
该会在最新声明中指出，《2017年就业保险系统法令》（第800号法令）的修正，是协助因劳动力市场转变与经济挑战而失业工人的积极一步。
声明指出，除新增的迁移津贴外，修正案还包括多项提升措施，例如培训津贴（EL）提高至每日30令吉；·培训费用（FL）上限提升至7000令吉；提前再就业津贴（EBSA）由剩余求职津贴（EMP）的25%提升至50%。
“这些改进不仅有助于促进劳动力流动，也能加快社会保险机构会员的再就业进程。”
砂劳工联合会补充，这项修正案体现了政府持续维护包容、永续及具应变性的社会保障体系的承诺，以满足不断变化的劳动力需求。
该会也呼吁政府通过与工会持续合作的整体性方式落实修正案，确保各阶层工人都能公平受惠。
“随着这些修正措施的落实，我们相信政府与社会保险机构在强化就业保障方面的努力，将进一步提升工人对国家社会保障政策的信心，并巩固整体劳动力市场的稳定性。”