(Bandar Seri Begawan, 21 Jun) — Pasukan Penguatkuasa Jabatan Buruh baru-baru ini telah melancarkan 'Operasi Waspada 117/2025' di Kampung Dagan, di mana pelbagai pelanggaran terhadap Bab 278 Perintah Penggajian telah didedahkan sepanjang operasi dijalankan. Tindakan ini bertujuan untuk memperkukuh penguatkuasaan undang-undang berkaitan dan memastikan majikan mematuhi tanggungjawab mereka terhadap para pekerja.
Ketika pemeriksaan, pihak berkuasa mendapati terdapat enam kes pelanggaran Perintah Penggajian oleh majikan berkaitan penginapan dan kebajikan pekerja, termasuk: tidak memberikan hari rehat mingguan kepada pekerja (Seksyen 63); meminta pekerja bekerja pada hari rehat tanpa pampasan (Seksyen 64); tidak menyediakan cuti tahunan bergaji (Seksyen 71); keadaan penginapan pekerja tidak memuaskan dan persekitaran tidak bersih (Seksyen 80) dan lain-lain.
Selain itu, pihak berkuasa juga telah merekodkan dua kes pelanggaran syarat lesen pekerja asing di bawah Seksyen 112(2). Siasatan mendapati beberapa pekerja asing yang asalnya diambil bekerja dalam sektor pembinaan didapati terlibat dalam pekerjaan di luar skop yang dibenarkan, seperti menternak kambing, ayam dan itik, yang tidak selaras dengan lesen syarikat dalam bidang pembinaan. Pasukan penguatkuasa menegaskan bahawa syarikat berkenaan menjalankan aktiviti penternakan dan pengedaran di bawah lesen pembinaan, yang jelas melanggar peraturan lesen berkaitan.
Pihak berkuasa menyatakan bahawa kes ini masih dalam siasatan lanjut. Sekiranya didapati bersalah, majikan boleh didenda sehingga BND1,000 bagi setiap kesalahan. Jika gagal membayar denda dalam tempoh yang ditetapkan, kes akan dibawa ke mahkamah untuk tindakan selanjutnya.
Jabatan Buruh mengingatkan semua majikan supaya sentiasa mengambil berat tentang kebajikan pekerja serta mematuhi setiap peruntukan di bawah Perintah Penggajian, antaranya menyediakan sekurang-kurangnya satu hari rehat seminggu, memberi cuti tahunan bergaji, serta memastikan penginapan yang bersih dan selamat untuk pekerja. Selain itu, pekerja asing mesti hanya melakukan pekerjaan yang dinyatakan dalam permit kerja mereka dan syarikat mesti mematuhi kegiatan yang dibenarkan oleh lesen perniagaan mereka.
Ketika pemeriksaan, pihak berkuasa mendapati terdapat enam kes pelanggaran Perintah Penggajian oleh majikan berkaitan penginapan dan kebajikan pekerja, termasuk: tidak memberikan hari rehat mingguan kepada pekerja (Seksyen 63); meminta pekerja bekerja pada hari rehat tanpa pampasan (Seksyen 64); tidak menyediakan cuti tahunan bergaji (Seksyen 71); keadaan penginapan pekerja tidak memuaskan dan persekitaran tidak bersih (Seksyen 80) dan lain-lain.
Selain itu, pihak berkuasa juga telah merekodkan dua kes pelanggaran syarat lesen pekerja asing di bawah Seksyen 112(2). Siasatan mendapati beberapa pekerja asing yang asalnya diambil bekerja dalam sektor pembinaan didapati terlibat dalam pekerjaan di luar skop yang dibenarkan, seperti menternak kambing, ayam dan itik, yang tidak selaras dengan lesen syarikat dalam bidang pembinaan. Pasukan penguatkuasa menegaskan bahawa syarikat berkenaan menjalankan aktiviti penternakan dan pengedaran di bawah lesen pembinaan, yang jelas melanggar peraturan lesen berkaitan.
Pihak berkuasa menyatakan bahawa kes ini masih dalam siasatan lanjut. Sekiranya didapati bersalah, majikan boleh didenda sehingga BND1,000 bagi setiap kesalahan. Jika gagal membayar denda dalam tempoh yang ditetapkan, kes akan dibawa ke mahkamah untuk tindakan selanjutnya.
Jabatan Buruh mengingatkan semua majikan supaya sentiasa mengambil berat tentang kebajikan pekerja serta mematuhi setiap peruntukan di bawah Perintah Penggajian, antaranya menyediakan sekurang-kurangnya satu hari rehat seminggu, memberi cuti tahunan bergaji, serta memastikan penginapan yang bersih dan selamat untuk pekerja. Selain itu, pekerja asing mesti hanya melakukan pekerjaan yang dinyatakan dalam permit kerja mereka dan syarikat mesti mematuhi kegiatan yang dibenarkan oleh lesen perniagaan mereka.