（斯市10日讯）劳工局执法组于上月杪在遮鲁东一带展开“Usai 102/2026”行动，以确保雇主遵守《雇佣法令》（第278章）。
执法人员在检查一项与住宿业相关的业务时，发现雇主涉嫌对本地及外籍员工违反多项《雇佣法令》规定，包括未向员工提供书面雇佣合约、非法扣薪、未给予法定公共假期，以及在公共假期落在休息日时未支付一天基本薪资或安排补假，同时也未给予员工有薪年假。
劳工局表示，将进一步展开调查。若罪名成立，雇主每项违规可被罚款不超过1000汶币；若未缴付罚款，将被控上法庭。
劳工局也提醒雇主，必须保障员工福利，并遵守《雇佣法令》规定，包括提供双方签署的书面合约、依法扣薪、给予法定公共假期、安排补假或支付薪资，以及员工服务满3个月后提供有薪年假。
公众如需进一步资料，可拨打劳动局热线+6732381848（办公时间）或+6737298989（非办公时间）。
执法人员在检查一项与住宿业相关的业务时，发现雇主涉嫌对本地及外籍员工违反多项《雇佣法令》规定，包括未向员工提供书面雇佣合约、非法扣薪、未给予法定公共假期，以及在公共假期落在休息日时未支付一天基本薪资或安排补假，同时也未给予员工有薪年假。
劳工局表示，将进一步展开调查。若罪名成立，雇主每项违规可被罚款不超过1000汶币；若未缴付罚款，将被控上法庭。
劳工局也提醒雇主，必须保障员工福利，并遵守《雇佣法令》规定，包括提供双方签署的书面合约、依法扣薪、给予法定公共假期、安排补假或支付薪资，以及员工服务满3个月后提供有薪年假。
公众如需进一步资料，可拨打劳动局热线+6732381848（办公时间）或+6737298989（非办公时间）。