(Bandar Seri Begawan, 29hb) Kumpulan Bank Baiduri baru-baru ini telah menganjurkan acara Penanda Aras Pemimpin Muda untuk meraikan kejayaan tahun keempat pelaksanaan 'Program Mentor Pemimpin Muda', serta mengulangi komitmen berterusan bank terhadap pembangunan kepimpinan dan pemupukan bakat.
Acara ini diadakan di Komuniti Baiduri dan menghimpunkan ahli jawatankuasa pengurusan bank, ketua-ketua jabatan, mentor dan peserta program, bersama-sama mengimbas kembali kemajuan sepanjang tahun lalu, berkongsi pengalaman pembelajaran, dan mengalu-alukan penyertaan kumpulan peserta baharu bagi tahun 2026.
Tema program tahun ini ialah 'Pertumbuhan Dipacu Matlamat, Kekal Seimbang Dalam Perubahan', yang mencerminkan pentingnya melahirkan pemimpin yang berdaya tahan, mudah menyesuaikan diri serta dipacu oleh matlamat, dalam persekitaran perniagaan dan perbankan yang sentiasa berubah.
Seiring bank terus melaksanakan perjalanan transformasi yang lebih meluas, termasuk meneruskan transformasi digital dan pengemaskinian sistem perbankan teras, program mentor ini memainkan peranan penting dalam membantu kakitangan membuat persediaan menghadapi peluang kepimpinan pada masa hadapan. Program ini juga menyokong kakitangan dalam membina kemahiran masa depan dalam bidang seperti kecerdasan buatan dan pemahaman berasaskan data.
Program ini bertujuan mempercepat pembangunan kepimpinan melalui pengalaman praktikal, pembelajaran rentas fungsi, bimbingan mentor dan peluang pembangunan kerjaya. Sepanjang tahun lalu, para peserta telah mengambil bahagian dalam pelbagai aktiviti pertukaran, kursus pembelajaran di luar lokasi dan aktiviti pengalaman, yang bertujuan untuk memperluaskan pandangan mereka di luar tugas harian.
Ketua Pegawai Eksekutif Bank Baiduri, Pengiran Azaleen bin Pengiran Dato Haji Mustapha, dalam ucapan pembukaannya menekankan kepentingan membangunkan pemimpin yang mampu berkembang dalam perubahan sambil kekal berpegang pada matlamat dan berpijak di bumi nyata.
Beliau berkata, "Transformasi bukan sahaja berkaitan sistem dan teknologi, malah lebih kepada manusia – bagaimana kita menyesuaikan diri dengan perubahan, saling menyokong, dan terus berkembang dengan daya tahan dan semangat bermatlamat."
Beliau turut menekankan bahawa pembangunan kepimpinan kekal menjadi keutamaan strategik Bank Baiduri, dan bank akan terus melabur dalam bakat serta memperkukuh kemahiran yang diperlukan pada masa hadapan.
'Program Mentor Pemimpin Muda' merupakan antara inisiatif lebih luas Kumpulan Bank Baiduri untuk membangun kakitangan yang berkebolehan, mudah menyesuaikan diri dan bersedia untuk masa depan, bagi menyokong matlamat pertumbuhan jangka panjang dan perjalanan transformasi berterusan bank.
Untuk maklumat lanjut, pelanggan boleh melayari www.baiduri.com, mengikuti akaun media sosial rasmi Bank Baiduri, atau menghubungi talian khidmat pelanggan 24 jam di 244 9666.
Acara ini diadakan di Komuniti Baiduri dan menghimpunkan ahli jawatankuasa pengurusan bank, ketua-ketua jabatan, mentor dan peserta program, bersama-sama mengimbas kembali kemajuan sepanjang tahun lalu, berkongsi pengalaman pembelajaran, dan mengalu-alukan penyertaan kumpulan peserta baharu bagi tahun 2026.
Tema program tahun ini ialah 'Pertumbuhan Dipacu Matlamat, Kekal Seimbang Dalam Perubahan', yang mencerminkan pentingnya melahirkan pemimpin yang berdaya tahan, mudah menyesuaikan diri serta dipacu oleh matlamat, dalam persekitaran perniagaan dan perbankan yang sentiasa berubah.
Seiring bank terus melaksanakan perjalanan transformasi yang lebih meluas, termasuk meneruskan transformasi digital dan pengemaskinian sistem perbankan teras, program mentor ini memainkan peranan penting dalam membantu kakitangan membuat persediaan menghadapi peluang kepimpinan pada masa hadapan. Program ini juga menyokong kakitangan dalam membina kemahiran masa depan dalam bidang seperti kecerdasan buatan dan pemahaman berasaskan data.
Program ini bertujuan mempercepat pembangunan kepimpinan melalui pengalaman praktikal, pembelajaran rentas fungsi, bimbingan mentor dan peluang pembangunan kerjaya. Sepanjang tahun lalu, para peserta telah mengambil bahagian dalam pelbagai aktiviti pertukaran, kursus pembelajaran di luar lokasi dan aktiviti pengalaman, yang bertujuan untuk memperluaskan pandangan mereka di luar tugas harian.
Ketua Pegawai Eksekutif Bank Baiduri, Pengiran Azaleen bin Pengiran Dato Haji Mustapha, dalam ucapan pembukaannya menekankan kepentingan membangunkan pemimpin yang mampu berkembang dalam perubahan sambil kekal berpegang pada matlamat dan berpijak di bumi nyata.
Beliau berkata, "Transformasi bukan sahaja berkaitan sistem dan teknologi, malah lebih kepada manusia – bagaimana kita menyesuaikan diri dengan perubahan, saling menyokong, dan terus berkembang dengan daya tahan dan semangat bermatlamat."
Beliau turut menekankan bahawa pembangunan kepimpinan kekal menjadi keutamaan strategik Bank Baiduri, dan bank akan terus melabur dalam bakat serta memperkukuh kemahiran yang diperlukan pada masa hadapan.
'Program Mentor Pemimpin Muda' merupakan antara inisiatif lebih luas Kumpulan Bank Baiduri untuk membangun kakitangan yang berkebolehan, mudah menyesuaikan diri dan bersedia untuk masa depan, bagi menyokong matlamat pertumbuhan jangka panjang dan perjalanan transformasi berterusan bank.
Untuk maklumat lanjut, pelanggan boleh melayari www.baiduri.com, mengikuti akaun media sosial rasmi Bank Baiduri, atau menghubungi talian khidmat pelanggan 24 jam di 244 9666.