Seiring dengan gelombang AI yang semakin meningkat, pertarungan bakat masih berterusan. Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Maimai, Lin Fan, menyatakan bahawa nisbah penawaran dan permintaan bakat AI tahun lalu ialah 1 jawatan kepada 1 orang, tetapi tahun ini telah meningkat kepada 4 orang berebut 3 jawatan. Terdapat peningkatan besar sebanyak 30% dalam jumlah permohonan bakat AI pada separuh pertama tahun ini, namun kekurangan bakat AI masih sekitar 5 juta, terutamanya bagi bakat teknikal yang kritikal.
Sementara itu, seorang pemburu bakat industri turut mendedahkan bahawa pada masa ini, gaji latihan praktikal untuk jawatan teknologi teras AI di syarikat besar telah mencecah 5,000 RMB (2,951 ringgit) sehari, dan pendapatan bulanan boleh melebihi 100,000 RMB (59,000 ringgit).
Pertarungan bakat AI juga sedang berlangsung dengan sengit di Silicon Valley, Amerika Syarikat, terutama individu berbangsa Cina menjadi tumpuan rebutan syarikat teknologi. Syarikat Meta sebelum ini telah berjaya menarik lebih daripada 14 penyelidik teras daripada gergasi kecerdasan buatan OpenAI, di mana 8 daripadanya adalah warga Cina, dan jumlah bonus mencecah 100 juta dolar Amerika (423 juta ringgit). Tidak lama kemudian, Meta juga dilaporkan mengambil bekas eksekutif AI Apple, Ruoming Pang (Pang Ruoming), dengan gaji bernilai ratusan juta dolar Amerika.
Melihat kepada pasaran domestik di China, selepas fenomena DeepSeek yang menggegarkan industri AI, "Enam Naga Kecil AI" yang pernah sangat popular—termasuk Zhipu, MiniMax (Xiyu Technology), Moonshot AI (Yuezhi Anmian), StepSign (Jieyue Xingchen), dan lain-lain—kini menghadapi persaingan yang lebih sengit. Perebutan bakat telah menjadi faktor utama.
Menurut laporan The Paper, dalam pertarungan bakat ini, ByteDance adalah syarikat besar domestik yang paling agresif dalam merebut tenaga kerja, dengan data menunjukkan nisbah kemasukan dan pengeluaran bakat sebanyak 1.71 pada separuh pertama tahun ini, mengekalkan kadar kemasukan bakat yang tinggi. Malah, terdapat khabar angin bahawa ByteDance pernah menawarkan gaji tahunan bernilai 8 digit untuk menarik pengurus teknikal utama dari syarikat besar lain.
Dari segi gaji pula, industri AI di China sudah menunjukkan perbezaan yang jelas, di mana jawatan teknikal menjadi pusat gaji tinggi. Menurut Lin Fan, berdasarkan data pengambilan graduan universiti, pendapatan bulanan tertinggi dalam industri AI masih didominasi oleh kadar 2,000 RMB (1,180 ringgit) ke bawah, iaitu 32.45%. Jawatan dengan gaji bulanan 50,000 RMB (29,500 ringgit) ke atas hanya merangkumi 18.17%, dan lebih 55% mempunyai pendapatan di bawah 30,000 RMB (17,700 ringgit).