5 jabatan di China telah bersama-sama melaksanakan tindakan membanteras fenomena pengambilan pekerja secara haram dalam talian, di mana 1196 akaun awam yang menjalankan aktiviti perantaraan pekerjaan tanpa kebenaran telah diambil tindakan.
Pada 9hb, CCTV memetik laporan Kementerian Sumber Manusia dan Jaminan Sosial China bahawa kini adalah musim puncak pengambilan pekerja. Sesetengah unit dan individu yang tidak bertanggungjawab, demi keuntungan, telah menjalankan aktiviti perantaraan pekerjaan tanpa kebenaran pentadbiran dan cuba mengelakkan pemantauan.
Antara aktiviti perantaraan pekerjaan haram ini, sebahagiannya telah berpindah dari luar talian ke dalam talian dengan menggunakan pelbagai platform internet, seperti akaun awam, aplikasi mini, serta kumpulan internet lain untuk kerap memaparkan iklan jawatan kosong dan menjalankan perkhidmatan pencari kerja.
Dalam aktiviti perantaraan pekerjaan ini, terdapat banyak maklumat yang melibatkan diskriminasi pekerjaan, iklan pekerjaan palsu, “ambil kerja tukar kepada latihan”, “pinjaman latihan” serta lain-lain maklumat yang menyalahi undang-undang. Ada juga yang melibatkan jenayah penipuan atas nama pengambilan pekerja, yang telah mengganggu ketenteraman pasaran sumber manusia dengan serius dan menjejaskan hak asasi serta keselamatan harta benda pencari kerja.
Bagi membetulkan pelbagai fenomena pengambilan pekerja secara haram dalam talian, Kementerian Sumber Manusia dan Jaminan Sosial China bersama Pejabat Maklumat Internet Pusat Parti, Kementerian Keselamatan Awam, Kementerian Pendidikan, serta Pentadbiran Penyeliaan Pasaran telah menjalankan tindakan khas bagi membersihkan dan menyusun semula ketertiban pasaran sumber manusia tahun 2025. Hasil siasatan mendapati 1196 akaun awam yang menjalankan aktiviti perantaraan pekerjaan tanpa kebenaran, dan jabatan berkaitan telah mengambil tindakan menurut undang-undang seperti menggantung sementara penyiaran maklumat pengambilan pekerja.
Selain itu, jabatan berkaitan juga mengingatkan pencari kerja supaya sentiasa berwaspada, memeriksa kesahihan institusi pengambilan, dan mendapatkan maklumat jawatan kosong melalui saluran yang sah. Jika mendapati hak pekerjaan atau harta benda diri terjejas, harus segera menghubungi jabatan berkaitan untuk membuat aduan dan menuntut hak.