(Bandar Seri Begawan, 18hb) Pusat Pembelajaran Sepanjang Hayat (L3C) di bawah Kementerian Pendidikan dengan kerjasama Pejabat Perancangan Tenaga Kerja (MPO) di bawah Jabatan Perdana Menteri, baru-baru ini telah berjaya menganjurkan Forum Kerjasama Industri Pembelajaran Sepanjang Hayat Tahunan (ALLIED) di sebuah hotel.
Forum tersebut menghimpunkan lebih 100 orang peserta, termasuk wakil-wakil daripada agensi kerajaan, syarikat swasta dan institusi latihan.
Forum ALLIED tahun ini bertemakan “Bersama Membina Masa Depan Brunei: Melabur Dalam Modal Insan & Kemakmuran Negara”, menekankan kepentingan tanggungjawab bersama dalam pembangunan tenaga kerja.
Forum tahun ini bertujuan menggalakkan semua sektor industri menjadikan latihan pekerja sebagai satu pelaburan strategik, menyokong penuh usaha peningkatan kemahiran pekerja, serta menyumbang kepada ekosistem latihan negara, selaras dengan aspirasi Wawasan Brunei 2035.
Setiausaha Tetap (Pendidikan Tinggi) di Kementerian Pendidikan, Dr. Chen Weijie, hadir selaku tetamu kehormat dan menyampaikan ucapan pembukaan forum.
Dalam ucapan tersebut, beliau menekankan peranan penting latihan pekerja dalam melahirkan tenaga kerja yang cekap, mudah menyesuaikan diri serta berorientasikan masa depan.
Beliau menegaskan bahawa modal insan masih merupakan salah satu aset paling berharga bagi negara, dan pelaburan berterusan dalam pembangunan kemahiran adalah sangat penting untuk daya tahan ekonomi dan daya saing jangka panjang.
Sesi pagi menampilkan perbincangan panel yang dikendalikan oleh Allen Lai, Pengarah Urusan Confer Sdn Bhd, serta pembentangan industri oleh Dr. Rony Ambrose Gobilee, Ketua Pegawai Strategi Korporat HRD Corp Malaysia, bertajuk “Pandangan Institusi Latihan Negara: Model Pembangunan Tenaga Kerja Berasaskan Industri di Malaysia”.
Sorotan lain forum ini termasuklah sesi panel melibatkan Ketua Pegawai Eksekutif 4GTechnologies Syarikat Jaminan Integriti Rangkaian, Lim Ming Soon; Pengurus Perkhidmatan Korporat Hibiscus Petroleum Berhad, Harina Ramlee; serta Pemangku Ketua Pegawai Eksekutif Brunei Institute of Leadership and Islamic Finance (BILIF), Afero Eswandy Mohamad.
Ahli panel jemputan berkongsi pandangan serta amalan terbaik berkaitan pembangunan tenaga kerja, penglibatan industri, serta peranan pembelajaran sepanjang hayat dalam menyokong pembangunan organisasi dan keutamaan negara.
Persidangan ini menyediakan platform untuk pertukaran pandangan secara proaktif antara pemegang kepentingan industri dan ahli panel.
Persidangan turut berkongsi mengenai pelaburan dalam latihan serta meneroka pertimbangan praktikal tentang bagaimana usaha pembangunan tenaga kerja boleh dikekalkan dalam jangka panjang. Bengkel kedua bertajuk “Daripada Permintaan Kemahiran ke Penyampaian Latihan: Mempertingkatkan Penyesuaian antara Industri, Institusi Latihan dan Pusat Pembelajaran Sepanjang Hayat” membincangkan cara memperkukuh penyesuaian antara keperluan industri dan penyediaan latihan supaya program pembangunan kemahiran kekal relevan dan responsif.
Forum ALLIED terus memainkan peranan penting sebagai platform memperkukuh kerjasama antara kerajaan, industri dan institusi latihan serta memacu pelaksanaan program pembelajaran sepanjang hayat bagi menyokong pembangunan sosio-ekonomi jangka panjang Brunei.
Forum tersebut menghimpunkan lebih 100 orang peserta, termasuk wakil-wakil daripada agensi kerajaan, syarikat swasta dan institusi latihan.
Forum ALLIED tahun ini bertemakan “Bersama Membina Masa Depan Brunei: Melabur Dalam Modal Insan & Kemakmuran Negara”, menekankan kepentingan tanggungjawab bersama dalam pembangunan tenaga kerja.
Setiausaha Tetap (Pendidikan Tinggi) di Kementerian Pendidikan, Dr. Chen Weijie, hadir selaku tetamu kehormat dan menyampaikan ucapan pembukaan forum.
Dalam ucapan tersebut, beliau menekankan peranan penting latihan pekerja dalam melahirkan tenaga kerja yang cekap, mudah menyesuaikan diri serta berorientasikan masa depan.
Beliau menegaskan bahawa modal insan masih merupakan salah satu aset paling berharga bagi negara, dan pelaburan berterusan dalam pembangunan kemahiran adalah sangat penting untuk daya tahan ekonomi dan daya saing jangka panjang.
Sesi pagi menampilkan perbincangan panel yang dikendalikan oleh Allen Lai, Pengarah Urusan Confer Sdn Bhd, serta pembentangan industri oleh Dr. Rony Ambrose Gobilee, Ketua Pegawai Strategi Korporat HRD Corp Malaysia, bertajuk “Pandangan Institusi Latihan Negara: Model Pembangunan Tenaga Kerja Berasaskan Industri di Malaysia”.
Sorotan lain forum ini termasuklah sesi panel melibatkan Ketua Pegawai Eksekutif 4GTechnologies Syarikat Jaminan Integriti Rangkaian, Lim Ming Soon; Pengurus Perkhidmatan Korporat Hibiscus Petroleum Berhad, Harina Ramlee; serta Pemangku Ketua Pegawai Eksekutif Brunei Institute of Leadership and Islamic Finance (BILIF), Afero Eswandy Mohamad.
Ahli panel jemputan berkongsi pandangan serta amalan terbaik berkaitan pembangunan tenaga kerja, penglibatan industri, serta peranan pembelajaran sepanjang hayat dalam menyokong pembangunan organisasi dan keutamaan negara.
Persidangan ini menyediakan platform untuk pertukaran pandangan secara proaktif antara pemegang kepentingan industri dan ahli panel.
Persidangan turut berkongsi mengenai pelaburan dalam latihan serta meneroka pertimbangan praktikal tentang bagaimana usaha pembangunan tenaga kerja boleh dikekalkan dalam jangka panjang. Bengkel kedua bertajuk “Daripada Permintaan Kemahiran ke Penyampaian Latihan: Mempertingkatkan Penyesuaian antara Industri, Institusi Latihan dan Pusat Pembelajaran Sepanjang Hayat” membincangkan cara memperkukuh penyesuaian antara keperluan industri dan penyediaan latihan supaya program pembangunan kemahiran kekal relevan dan responsif.
Forum ALLIED terus memainkan peranan penting sebagai platform memperkukuh kerjasama antara kerajaan, industri dan institusi latihan serta memacu pelaksanaan program pembelajaran sepanjang hayat bagi menyokong pembangunan sosio-ekonomi jangka panjang Brunei.