陳賽明提醒重視職場性騷 避免遭受巨額罰款

（本报古晋25日讯）未能针对工作场所性骚扰事件而采取行动的公司将收到警告，因为每一宗事件都可能会让它们损失5万令吉。 砂妇女丶儿童及社区和谐部长拿督斯里陈赛明指出，在《反性骚扰法》（2022）通过之前，雇主已被要求遵守行为准则，但遗憾的是，尽管一些公司确实建立了相关机制，但在全国范围内的接受度并不好。 “现在，这是一项法律要求，性骚扰有一个法律定义，即任何形式与性有关的不受欢迎行为，无论是口头、非口头、视觉、手势，还是身体的，任何针对具有合理冒犯性或羞辱性或对其福祉构成威胁的人，都属于性骚扰的行为。” 陈赛明今日出席砂电力公司一项有关性骚扰零容忍计划活动上致词时，如是称。 她表示，违法者可能需要向受害者赔偿高达25万令吉或监禁2年，并且还必须向受害者道歉。倘若骚扰事件发生在公共场合，道歉也必须公开。 此外，她说有关法案还要求向砂拉越能源公司这样的公司通过展示相关宣传海报来教育员工，积极促进其员工的反性骚扰行为。 陈赛明认为说，解决性骚扰问题最有效的方法是在组织层面建立预防和申诉机制来解决问题。 故此，她表示高兴看到砂能源公司已经为此采取措施，在整个公司实施相关举措和计划，包括类似今天的零容忍意识活动计划。 她说,性骚扰是一个在任何地方都可能发生的严重问题,因此她赞扬砂能源公司启动相关计划.