（成邦江8日讯）斯木省华总会长兼成邦江中华总商会会长拿督吴标生博士呼吁砂拉越政府，重新检视在《外籍劳工转型方法》（Foreign Workers Transformation Approach，FWTA）制度下向雇主征收的高额费用。他强调，目前每名外籍劳工高达 1,854 令吉（加上服务税总计 2,002.30 令吉）的申请费用，这是全马独一无二、且数额高昂的收费，已给企业带来显着且沉重的营运负担。
吴标生指出，这笔费用在以往制度中并不存在，与旧制度相比大幅增加。过去，雇主仅需承担体检费、准证费（Permit）及工作准证税（Levy）。自今年 1 月 15 日起，在 FWTA/SANSOLS 系统下，雇主必须为每名外籍工人额外支付 1,854 令吉 的新收费，具体包括以下项目：
1.原则批准（AP）：RM950（过去免费）
2.劳工执照：RM335（过去免费）
3.参考签证（VDR）：RM215（过去免费）
4.健康信息系统注册（Safhis）：RM30（过去无需）
5.外籍工人身份证（FWIC / NSIC）：RM324（过去无此证件）
他说，FWTA 推行后尤其冲击依赖劳工的行业，包括种植业、建筑业、木材业、制造业与造船业等，导致整体营运成本大幅攀升，甚至影响企业持续经营能力。“在联邦收费本已不断上调的情况下，砂拉越政府再额外征收 RM1,854 系统费用，已让业者没有选择空间，形成双重负担。”
质疑：高达近两亿收费，应交代成本结构与收益方
根据砂拉越政府公布的数据，自 FWTA 于今年 1 月实施以来：
·接获 18,554 份 AP 申请
·批准 106,242 个 AP 配额
这意味着，仅以每名外劳 RM1,854 收费计算，砂拉越政府或其委任机构便已向业界收取：
➡ RM1,854 × 106,242 = RM196,972,668
即近1亿9,700万令吉
吴标生质问：“政府多次表示，这笔费用是为了建设 ILCs（综合劳工中心）、开发 FWTA 平台与生态系统，并用作长期维护基础设施。然而，砂政府并未公布任何明确的成本估算、预算细目、投资金额、采购流程以及受益单位。砂拉越企业有权知道：到底这些设施与系统花了多少？收费是否合理？受益者究竟是谁？”
他强调，砂政府不应只以一句“成本效益分析已完成”作为回应，而应公开透明，向产业界解释收费依据。
吴标生表示，政府声称新系统将为雇主节省时间，提高效率，然而系统仍在磨合期，不稳定情况时有所闻。“在系统尚未完全成熟之际，贸然一次性向业界征收如此高昂费用，只会造成因小失大。”
他建议政府：
1.重新检讨收费结构
2.考虑豁免或下调 RM1,854 系统费用
3.在系统稳定前暂缓收费，避免增加不必要的营运成本
4.加强与业界沟通，而非一刀切推行
5.公开 FWTA 投资金额、系统成本及管理执行者的透明报告
他说：“砂拉越是全国唯一实施此类收费的州属。若收费不合理，将削弱砂拉越的产业吸引力、投资竞争力，并影响依赖大量外籍劳工的行业发展。”
吴标生强调，商界支持砂拉越政府推动外劳管理现代化与系统化，但制度改革不能以加重雇主成本为代价。他呼吁政府确保 FWTA 的推行真正达到其初衷：提升效率、缩短处理时间、减轻企业负担，而不是让企业承担额外成本。
“我们支持改革，但改革必须合理、透明、可持续，并兼顾各行业实际承受能力。”
吴标生如是总结。
1.原则批准（AP）：RM950（过去免费）
2.劳工执照：RM335（过去免费）
3.参考签证（VDR）：RM215（过去免费）
4.健康信息系统注册（Safhis）：RM30（过去无需）
5.外籍工人身份证（FWIC / NSIC）：RM324（过去无此证件）
他说，FWTA 推行后尤其冲击依赖劳工的行业，包括种植业、建筑业、木材业、制造业与造船业等，导致整体营运成本大幅攀升，甚至影响企业持续经营能力。“在联邦收费本已不断上调的情况下，砂拉越政府再额外征收 RM1,854 系统费用，已让业者没有选择空间，形成双重负担。”
质疑：高达近两亿收费，应交代成本结构与收益方
根据砂拉越政府公布的数据，自 FWTA 于今年 1 月实施以来：
·接获 18,554 份 AP 申请
·批准 106,242 个 AP 配额
这意味着，仅以每名外劳 RM1,854 收费计算，砂拉越政府或其委任机构便已向业界收取：
➡ RM1,854 × 106,242 = RM196,972,668
即近1亿9,700万令吉
吴标生质问：“政府多次表示，这笔费用是为了建设 ILCs（综合劳工中心）、开发 FWTA 平台与生态系统，并用作长期维护基础设施。然而，砂政府并未公布任何明确的成本估算、预算细目、投资金额、采购流程以及受益单位。砂拉越企业有权知道：到底这些设施与系统花了多少？收费是否合理？受益者究竟是谁？”
他强调，砂政府不应只以一句“成本效益分析已完成”作为回应，而应公开透明，向产业界解释收费依据。
吴标生表示，政府声称新系统将为雇主节省时间，提高效率，然而系统仍在磨合期，不稳定情况时有所闻。“在系统尚未完全成熟之际，贸然一次性向业界征收如此高昂费用，只会造成因小失大。”
他建议政府：
1.重新检讨收费结构
2.考虑豁免或下调 RM1,854 系统费用
3.在系统稳定前暂缓收费，避免增加不必要的营运成本
4.加强与业界沟通，而非一刀切推行
5.公开 FWTA 投资金额、系统成本及管理执行者的透明报告
他说：“砂拉越是全国唯一实施此类收费的州属。若收费不合理，将削弱砂拉越的产业吸引力、投资竞争力，并影响依赖大量外籍劳工的行业发展。”
吴标生强调，商界支持砂拉越政府推动外劳管理现代化与系统化，但制度改革不能以加重雇主成本为代价。他呼吁政府确保 FWTA 的推行真正达到其初衷：提升效率、缩短处理时间、减轻企业负担，而不是让企业承担额外成本。
“我们支持改革，但改革必须合理、透明、可持续，并兼顾各行业实际承受能力。”
吴标生如是总结。