（本报古晋30日讯）砂总理署副部长（劳工、移民及项目监督）拿督格拉瓦加拉值此劳动节来临之际，向砂拉越全体劳动者致以诚挚的谢意和敬意。
“我们向全体劳动者的奉献精神、坚韧不拔的精神、辛勤工作和贡献致敬，他们为砂拉越和国家建设、经济发展和社区建设做出了贡献。”
他说，劳动者们的毅力、奉献精神、适应能力和团结精神—尤其是在新冠疫情和恢复期，继续激励着大家不断进步。
随着五一劳动节的到来，他表示今年的劳动节将显得意义非凡，因为最近修订的《砂拉越劳工条例》（SLO），在保护和赋权砂拉越工人方面迈出了重要一步。
他说，该修正案已获国会批准，并经最高元首同意，预计将于今年的5月1日生效。
这些修正案使砂拉越的劳动法与马来西亚半岛1955年《雇佣法令》（经修订）和国际标准接轨，体现了我国政府坚定致力于保护工人、确保社会公正和公平的雇佣实践。
《雇佣法令》的一些主要修正案如下：
* 扩大员工覆盖范围：
法律保护现已扩展至所有员工，无论薪资或工作类别如何。
* 增强休假福利：
产假从60天延长至98天；符合条件的在职父亲将获得7天带薪陪产假。
减少工作时间：
每周最长工作时间从48小时减少至45小时，以更好地平衡工作与生活。
* 引入弹性工作安排：
员工可申请弹性工作时间，以适应现代需求。
* 改进员工住宿标准：
雇主必须确保员工住房符合安全和健康标准。
* 反歧视条款：
员工现在有权举报工作场所的歧视行为。
格拉瓦加拉指出，这些改革是通过与利益相关者（工会、雇主和民间社会）的包容性参与实现的，反映了我们对公平、竞争和人道劳动环境的共同愿景。
他强调，劳动节提醒了大家，保护工人是一项共同的责任。虽然法律设定了标准，但真正的进步取决于相互尊重、对话和伙伴关系。
“我敦促雇主不仅要遵守法律，还要秉持法律精神——通过投资于工人福利、培训和安全的工作条件。”
此外，他也提醒所有的劳动者，并指出他们的声音很重要。而政府将继续审查和改进劳动法，以适应当今劳动力的现实。
另一方面，他表示首届砂拉越州级劳动节大会将于今年5月18日举办，大会将由砂拉越州总理阿邦佐哈里主持。
此次活动将庆祝并表彰各行各业劳动者的巨大贡献，并加强砂拉越对公平劳动实践和劳动者福祉的承诺。
因此，值此劳动节之际，他敦促大家团结一致，目标明确地继续前进——维护劳动者的尊严和价值，努力建设一个更加美好、更加进步的砂拉越，让每个劳动者都得到尊重。