（哥打三马拉汉30日讯）砂拉越副总理兼公共卫生、房屋及地方政府部长拿督阿玛沈桂贤医生呼吁，社会应当重视医生，并让他们免于不必要的压力。
他说，砂拉越的医务人员已经承担过重的工作量，并警告若长期处于挫败感与倦怠中，他们将会寻求海外更好的发展机会。
他指出，国际市场正积极招募马来西亚的医生与护士，新加坡、澳洲及英国的需求尤其强劲。
“我们的医疗水平很高，这也是为何我们的专业人员在全球受欢迎。但这同时也造成我们本地的人力不足，因为他们不断被挖走，留下空缺。”
“如果外面开出更高薪资，但我们这里环境好，他们或许会说：‘我宁可留在这里，即便薪水少一些也开心。’可是若每天高薪却压力重重，也不会快乐。”
“我们最起码能做的就是向他们表达感激，而不是制造更多挫折。我们需要保持正面，让医生们觉得自己被重视。”他说。
他是在今天（9月30日）出席砂拉越心脏基金会于砂心脏中心移交心脏超声系统、心电图机、生命体征监测仪及除颤器的移交仪式后，如是向媒体表示。
沈桂贤透露，马来西亚卫生部在今年7月巡视砂拉越7所医院后，意识到人手短缺问题的严重性，并因此增设了1万1000个新职位。
他说，从10月1日起，全国医生将陆续报到新的永久职，其中分配给砂拉越的医疗官职位为650个，但目前仍不确定实际有多少人会接受。
“这就是为什么如果我们不解决问题，情况会很严重。不能掉以轻心。
“纸面上看起来很好，但直到10月1日之前，我们都不知道有多少人真的会来报到。”
“如果今天的问题不解决，15年后我们将面临大麻烦。到时也许有钱，但医生在哪里？”他说。
他补充，日前访问民都鲁医院时，发现该院仅有80名医生执业，而实际需求是150人。
他警告，这意味着一名医生等于承担两人的工作，极易导致职业倦怠，并危及病患护理质量。
他强调，除非补齐人力缺口，否则医疗体系将继续面对严重的长期挑战。
他说，砂拉越的医务人员已经承担过重的工作量，并警告若长期处于挫败感与倦怠中，他们将会寻求海外更好的发展机会。
他指出，国际市场正积极招募马来西亚的医生与护士，新加坡、澳洲及英国的需求尤其强劲。
“我们的医疗水平很高，这也是为何我们的专业人员在全球受欢迎。但这同时也造成我们本地的人力不足，因为他们不断被挖走，留下空缺。”
“如果外面开出更高薪资，但我们这里环境好，他们或许会说：‘我宁可留在这里，即便薪水少一些也开心。’可是若每天高薪却压力重重，也不会快乐。”
“我们最起码能做的就是向他们表达感激，而不是制造更多挫折。我们需要保持正面，让医生们觉得自己被重视。”他说。
他是在今天（9月30日）出席砂拉越心脏基金会于砂心脏中心移交心脏超声系统、心电图机、生命体征监测仪及除颤器的移交仪式后，如是向媒体表示。
沈桂贤透露，马来西亚卫生部在今年7月巡视砂拉越7所医院后，意识到人手短缺问题的严重性，并因此增设了1万1000个新职位。
他说，从10月1日起，全国医生将陆续报到新的永久职，其中分配给砂拉越的医疗官职位为650个，但目前仍不确定实际有多少人会接受。
“这就是为什么如果我们不解决问题，情况会很严重。不能掉以轻心。
“纸面上看起来很好，但直到10月1日之前，我们都不知道有多少人真的会来报到。”
“如果今天的问题不解决，15年后我们将面临大麻烦。到时也许有钱，但医生在哪里？”他说。
他补充，日前访问民都鲁医院时，发现该院仅有80名医生执业，而实际需求是150人。
他警告，这意味着一名医生等于承担两人的工作，极易导致职业倦怠，并危及病患护理质量。
他强调，除非补齐人力缺口，否则医疗体系将继续面对严重的长期挑战。