为加强业界与政府之间的沟通与合作，马来西亚家电商总会与人力资源部代表团举行了富有建设性的对话会，会议在友好而积极的氛围中进行，双方深入讨论行业培训、技能发展、人力资源政策等多个议题。
会议昨天（16日）由人力资源部长沈志强主导，出席者包括人力资源发展机构（HRD Corp）代理总执行长罗尼、HRD Corp 首席助理总监祖希米，以及人资部长特别事务官朱悦朝。
电器商总会周六发文告指，该会方面则在两位名誉会长兼顾问拿督郭雅民及王联发的陪同下，由总会长拿督黄财荣率领多位理事及代表参与，包括署理总会长陈万利。
会议上，总会提呈了一份《工作计划书（Kertas Kerja）》，概述了电器商行业在推动技职教育、建立培训数据平台、企业培训发展方面的建议方向。
文告指，该文件旨在表达业界对人力资本建设的关注，并提出具体合作方式以配合政府的政策目标。
沈志强表示，他深刻了解总会在《工作计划书（Kertas Kerja）》中提出的挑战，并期待与总会密切合作。
他也解释了企业可以如何运用 HRD Corp 所征收的雇员人头税，该税款除了可用于员工参与培训课程，也可用来提升培训设备，或改善公司的培训环境。
“值得一提的是，雇主现可使用高达 50%的 HRD Corp 人头税余额来支付实习津贴。”
沈志强也强调，政府致力于推动技术与职业教育（TVET）的发展，并欢迎产业界提供更多具实用性的培训课程，以提升本地技术人才的素质。
最后，他提醒与会者，若有意将厂方提供的文凭纳入国家技术发展局（Jabatan Pembangunan Kemahiran，JPK）的框架，可直接联络该局，安排与高层对话。
他表示，这不仅有助于让企业培训的文凭获得官方认可，也可加强政府与业界间的合作。
文告指，此次对话不仅加强了家电商总会与政府机构的联系，也为未来更多合作奠定了良好基础。