与世长辞的前首相敦阿都拉曾为我国人力资本发展作出巨大贡献，被誉为“人力资本发展之父”。
昵称“Pak Lah”的阿都拉于1939年11月26日出生在槟城峇六拜，他在峇东柏淡马来学校接受小学教育，并曾在大山脚高级中学、Daeratul Maarifil Al-Wataniah中学和美以美男子中学就读。
阿都拉曾担任教师，并从1962年至1964年期间在马来亚大学深造，获得伊斯兰研究学士学位。他于1965年与拿汀斯里恩顿共结连理，育有两名孩子，分别是丹斯里卡马鲁丁及诺丽。然而，恩顿于2002年被诊断患上乳癌，在2005年10月20日病逝后，阿都拉于2007年与敦珍阿都拉结婚。
在职业生涯方面，阿都拉自在1964年担任公共服务局助理秘书，便展开其充满活力的仕途，后来于1969年受委为国家行动理事会（MAGERAN）的安全理事会首席助理秘书，以及在1971年出任文化、青年与体育部的青年总监，随后在1975年升任为该部门副秘书长。
虽然阿都拉早在1965年加入巫统，但他在1978年第5届全国大选赢得槟城甲抛峇底国会议席后，才开始活跃于政治，且分别在1984年、1987年和1990年当选为巫统副主席，并在1996年再次当选。
阿都拉在内阁曾担任的重要职位，包括联邦直辖区副部长（1980年）、教育部长（1984年）、国防部长（1986至1987年）、外交部长（1991年至1999年），以及在1999年出任副首相兼内政部长。
阿都拉的政途自2000年更上一层楼，他在2000年至2003年期间担任巫统署理主席；随着敦马哈迪医生宣布辞去在巫统、国阵和政府的职位后，他在2003年接过马哈迪的棒子出任首相职，并从2003年至2009年担任巫统主席。
阿都拉在担任我国第五任首相的6年期间，提出了5大施政重点，即国家使命、国家廉正蓝图、经济走廊发展、人力资本发展和文明伊斯兰概念。
2006年，他在南马推动了首个经济特区设立柔佛依斯干达经济特区，接着是北马经济走廊、东海岸经济特区、沙巴发展走廊和砂拉越再生能源走廊特区。
这些经济走廊的设立，是以不同地区的独特优势和资源，专注于不同的经济活动，旨在帮助人民提升生活水平，尤其居住在乡区农村的人民。
例如，北马经济走廊（NCER）连接玻璃市、槟城、吉打和霹雳，主要发展农业和原产品贸易。而在南马的柔佛依斯干达经济特区则主要专注于制造业和工业领域。
他也推动了政府与企业之间更灵活的联系，减少官僚主义，以创造更加有利于投资的环境，于2007年成立促进商业特别工作组（PEMUDAH）就是最好明证。
阿都拉也非常关注清真产品领域的发展，他赁着马来西亚现有的实力，特别是在清真认证方面，为马来西亚成为全球领跑者奠定了基础。
他在2006年世界清真论坛上宣布成立清真发展公司，带动了马来西亚综合清真生态系统和基础设施的发展。
除了推各项动经济发展外，阿都拉也深深了解，国家发展的秘诀之一是通过人力资本的开发，尤其是年轻人的人力资本开发更为重要。
在他领导国家期间，他大力提倡和推动人力资本发展下，因此被誉为“人力资本发展之父”。
同时，他也实行了以文明伊斯兰（Islam Hadhari）概念的领导原则为基础的发展战略。
阿都拉也非常照顾公务员和退休公务员的福祉，在任相三年后即为公务员捎来好消息，宣布大幅加薪，幅度达7.5%至35%。
此外，公务员的生活津贴也大幅上涨了100%，而警察和武装部队成员在之前宣布的加薪基础上又获得了20%的额外加薪。2008年，还允许约4万名选择雇员公积金的公务员恢复养老金计划。
昵称“Pak Lah”的阿都拉于1939年11月26日出生在槟城峇六拜，他在峇东柏淡马来学校接受小学教育，并曾在大山脚高级中学、Daeratul Maarifil Al-Wataniah中学和美以美男子中学就读。
阿都拉曾担任教师，并从1962年至1964年期间在马来亚大学深造，获得伊斯兰研究学士学位。他于1965年与拿汀斯里恩顿共结连理，育有两名孩子，分别是丹斯里卡马鲁丁及诺丽。然而，恩顿于2002年被诊断患上乳癌，在2005年10月20日病逝后，阿都拉于2007年与敦珍阿都拉结婚。
在职业生涯方面，阿都拉自在1964年担任公共服务局助理秘书，便展开其充满活力的仕途，后来于1969年受委为国家行动理事会（MAGERAN）的安全理事会首席助理秘书，以及在1971年出任文化、青年与体育部的青年总监，随后在1975年升任为该部门副秘书长。
虽然阿都拉早在1965年加入巫统，但他在1978年第5届全国大选赢得槟城甲抛峇底国会议席后，才开始活跃于政治，且分别在1984年、1987年和1990年当选为巫统副主席，并在1996年再次当选。
阿都拉在内阁曾担任的重要职位，包括联邦直辖区副部长（1980年）、教育部长（1984年）、国防部长（1986至1987年）、外交部长（1991年至1999年），以及在1999年出任副首相兼内政部长。
阿都拉的政途自2000年更上一层楼，他在2000年至2003年期间担任巫统署理主席；随着敦马哈迪医生宣布辞去在巫统、国阵和政府的职位后，他在2003年接过马哈迪的棒子出任首相职，并从2003年至2009年担任巫统主席。
阿都拉在担任我国第五任首相的6年期间，提出了5大施政重点，即国家使命、国家廉正蓝图、经济走廊发展、人力资本发展和文明伊斯兰概念。
2006年，他在南马推动了首个经济特区设立柔佛依斯干达经济特区，接着是北马经济走廊、东海岸经济特区、沙巴发展走廊和砂拉越再生能源走廊特区。
这些经济走廊的设立，是以不同地区的独特优势和资源，专注于不同的经济活动，旨在帮助人民提升生活水平，尤其居住在乡区农村的人民。
例如，北马经济走廊（NCER）连接玻璃市、槟城、吉打和霹雳，主要发展农业和原产品贸易。而在南马的柔佛依斯干达经济特区则主要专注于制造业和工业领域。
他也推动了政府与企业之间更灵活的联系，减少官僚主义，以创造更加有利于投资的环境，于2007年成立促进商业特别工作组（PEMUDAH）就是最好明证。
阿都拉也非常关注清真产品领域的发展，他赁着马来西亚现有的实力，特别是在清真认证方面，为马来西亚成为全球领跑者奠定了基础。
他在2006年世界清真论坛上宣布成立清真发展公司，带动了马来西亚综合清真生态系统和基础设施的发展。
除了推各项动经济发展外，阿都拉也深深了解，国家发展的秘诀之一是通过人力资本的开发，尤其是年轻人的人力资本开发更为重要。
在他领导国家期间，他大力提倡和推动人力资本发展下，因此被誉为“人力资本发展之父”。
同时，他也实行了以文明伊斯兰（Islam Hadhari）概念的领导原则为基础的发展战略。
阿都拉也非常照顾公务员和退休公务员的福祉，在任相三年后即为公务员捎来好消息，宣布大幅加薪，幅度达7.5%至35%。
此外，公务员的生活津贴也大幅上涨了100%，而警察和武装部队成员在之前宣布的加薪基础上又获得了20%的额外加薪。2008年，还允许约4万名选择雇员公积金的公务员恢复养老金计划。
与世长辞的前首相敦阿都拉曾为我国人力资本发展作出巨大贡献，被誉为“人力资本发展之父”。
昵称“Pak Lah”的阿都拉于1939年11月26日出生在槟城峇六拜，他在峇东柏淡马来学校接受小学教育，并曾在大山脚高级中学、Daeratul Maarifil Al-Wataniah中学和美以美男子中学就读。
阿都拉曾担任教师，并从1962年至1964年期间在马来亚大学深造，获得伊斯兰研究学士学位。他于1965年与拿汀斯里恩顿共结连理，育有两名孩子，分别是丹斯里卡马鲁丁及诺丽。然而，恩顿于2002年被诊断患上乳癌，在2005年10月20日病逝后，阿都拉于2007年与敦珍阿都拉结婚。
在职业生涯方面，阿都拉自在1964年担任公共服务局助理秘书，便展开其充满活力的仕途，后来于1969年受委为国家行动理事会（MAGERAN）的安全理事会首席助理秘书，以及在1971年出任文化、青年与体育部的青年总监，随后在1975年升任为该部门副秘书长。
虽然阿都拉早在1965年加入巫统，但他在1978年第5届全国大选赢得槟城甲抛峇底国会议席后，才开始活跃于政治，且分别在1984年、1987年和1990年当选为巫统副主席，并在1996年再次当选。
阿都拉在内阁曾担任的重要职位，包括联邦直辖区副部长（1980年）、教育部长（1984年）、国防部长（1986至1987年）、外交部长（1991年至1999年），以及在1999年出任副首相兼内政部长。
阿都拉的政途自2000年更上一层楼，他在2000年至2003年期间担任巫统署理主席；随着敦马哈迪医生宣布辞去在巫统、国阵和政府的职位后，他在2003年接过马哈迪的棒子出任首相职，并从2003年至2009年担任巫统主席。
阿都拉在担任我国第五任首相的6年期间，提出了5大施政重点，即国家使命、国家廉正蓝图、经济走廊发展、人力资本发展和文明伊斯兰概念。
2006年，他在南马推动了首个经济特区设立柔佛依斯干达经济特区，接着是北马经济走廊、东海岸经济特区、沙巴发展走廊和砂拉越再生能源走廊特区。
这些经济走廊的设立，是以不同地区的独特优势和资源，专注于不同的经济活动，旨在帮助人民提升生活水平，尤其居住在乡区农村的人民。
例如，北马经济走廊（NCER）连接玻璃市、槟城、吉打和霹雳，主要发展农业和原产品贸易。而在南马的柔佛依斯干达经济特区则主要专注于制造业和工业领域。
他也推动了政府与企业之间更灵活的联系，减少官僚主义，以创造更加有利于投资的环境，于2007年成立促进商业特别工作组（PEMUDAH）就是最好明证。
阿都拉也非常关注清真产品领域的发展，他赁着马来西亚现有的实力，特别是在清真认证方面，为马来西亚成为全球领跑者奠定了基础。
他在2006年世界清真论坛上宣布成立清真发展公司，带动了马来西亚综合清真生态系统和基础设施的发展。
除了推各项动经济发展外，阿都拉也深深了解，国家发展的秘诀之一是通过人力资本的开发，尤其是年轻人的人力资本开发更为重要。
在他领导国家期间，他大力提倡和推动人力资本发展下，因此被誉为“人力资本发展之父”。
同时，他也实行了以文明伊斯兰（Islam Hadhari）概念的领导原则为基础的发展战略。
阿都拉也非常照顾公务员和退休公务员的福祉，在任相三年后即为公务员捎来好消息，宣布大幅加薪，幅度达7.5%至35%。
此外，公务员的生活津贴也大幅上涨了100%，而警察和武装部队成员在之前宣布的加薪基础上又获得了20%的额外加薪。2008年，还允许约4万名选择雇员公积金的公务员恢复养老金计划。